ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ HR-СЛУЖБЫ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Journal Title: Управление - Year 2017, Vol 5, Issue 3
Abstract
Автор исследует зависимость конкурентоспособности предприятия от работы HR-службы. Исследует содержание и сущность HR-службы, ее роль в процессе функционирования организации в целом. Развитие системы управления персоналом является главным конкурентным преимуществом современной организации на экономическом рынке. Именно качественная система управления персона-лом признана одним из самых важных факторов повышения конкурентоспособности организации. HR-службы заключают в себе все многообразие функций управления персоналом.
Authors and Affiliations
Г. Г. Биганова, А. Д. Межевов
Keywords
Related Articles
- EP ID EP300773
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
ИССЛЕДОВАНИЕ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ ЧЕРНОМОРСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ ЭКСПОРТА УГЛЕВОДОРОДОВ
Возрастание роли конструктивного совершенствования транспортных коммуникаций в развитии реальной экономики Черноморского региона неразрывно связано с необходимостью ее обеспечения инфраструктурой экспорта углеводородов в...
ИНСТИТУТЫ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИЗНАКИ И НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Автор исследует сущность и содержание понятия «институт» с точки зрения различных подходов современной институциональной теории. Автор раскрывает взаимосвязь институтов с культурными, социальными, правовыми нормами, норм...
РОЛЬ И МЕСТО ПЕНСИОНЕРОВ В АМЕРИКАНСКОМ ЭЛЕКТОРАТЕ
В статье рассматриваются факторы более активного участия в выборах пенсионеров, в сравнении с другими возрастными группами; возрастная структура электората на федеральном и штатном уровнях. В фокусе внимания фундаменталь...
ПОСТАНОВКА МЕТОДОЛОГИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Методологической основой научных исследований и профессионального управленческого образования служат классические и разрабатываемые подходы. Их постановка и использование осуществляются традиционно, инновационно и агреги...
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МИГРАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
В статье дан анализ миграционной ситуации в России и результатов выполнения первого этапа Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г. Отмечается успешная работа за последние...