On the right of employees to additional vocational education: labor law and educational aspects
Journal Title: Revista Conrado - Year 2017, Vol 13, Issue 60
Abstract
El derecho de los empleados a la formación y la educación profesional adicional como uno de los estándares legales internacionales para los derechos laborales, los principales principios internacionales necesarios para la formación del mecanismo legal de realización de los derechos de los trabajadores en la formación profesional se revisan en este trabajo. Con base en el análisis de la legislación laboral se considera la implementación de los derechos del empleado para la formación mediante la conclusión del contrato de aprendizaje, los empleados de las condiciones para combinar el trabajo con la educación y la provisión de salvaguardas especiales. El artículo analiza las cuestiones problemáticas de proporcionar garantías para la realización del derecho de los trabajadores a la formación y la educación profesional adicional. Se da la fundamentación teórica y se abre el mantenimiento del concepto de garantía de los derechos, incluso en las relaciones legales laborales. Se da la característica del mantenimiento legal de la realización del derecho de los trabajadores para la preparación y la formación profesional adicional, incluidas las garantías generales de los derechos laborales y las garantías adicionales especiales. El artículo señala algunas lagunas y deficiencias de la legislación laboral existente.
Authors and Affiliations
Ph. D. Sergey I. Girko, Ph. D. Anna V. Gubareva, Ph. D. Kseniya E. Kovalenko
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