Closer or Further? Comparison of Employee Development Trends in Polish and International Companies Operating in Poland
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2014, Vol 33, Issue 3
Abstract
Knowledge, skills and talents of employees constitute a significant source of competi‑ tive advantage. The consequence of this paradigm is the conclusion that organizations attempting to increase the efficiency must take steps to improve employees’ qualifica‑ tions. Caring for the employee development, the enterprises aspire to creation of the best practices in this area. Over time, best practices are converging in all the companies performing in various cultures and countries. However, the dissimilarity of Polish condi‑ tions, instead of convergence, may cause divergence or cross‑vergence in the employee development. In the article, there were juxtaposed and compared the practices of the employees development in Polish and international companies operating in Poland. The aim of the comparison is to indicate the similarities, differences and trends in changes in employee development.
Authors and Affiliations
Adam Suchodolski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186494
- DOI 10.5604/01.3001.0009.4599
- Views 90
- Downloads 0
Wpływ Design Thinking na rozwój przedsiębiorczości
Celem artykułu jest przedstawienie innowacyjnego podejścia do rozwijania przedsiębior‑ czości poprzez zastosowanie umiejętności myślenia projektowego stosowanego w meto‑ dologii Design Thinking. Badania prowadzone od kil...
Czynniki determinujące liczbę studentów w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem trendów demograficznych
Celem artykułu jest sprawdzenie, czy zmiany demograficzne zachodzące na świecie mają wpływ na poszczególne państwa, a przede wszystkim, czy wpływają one, a jeśli tak to w jaki sposób, na kohortę studentów. Pytanie wyda...
Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim; metodyka badania, opisy przypadków
Recenzowane opracowanie naukowe dotyka problematyki tyleż szerokiej co słabo zdefiniowanej: dobrych praktyk w zakresie funkcji personalnej organizacji. Eksplorowane zagadnienie ma charakter problemu „wyłaniającego się” c...
Zagadnienie wiedzy i organizacyjnej kreatywności – ujęcie fenomenologiczne
<i>Są dwa rodzaje mądrości: ta zdobyta,<br/> jak dziecko w szkole zapamiętuje fakty i pojęcia z książek<br/> oraz z tego, co mówi nauczyciel. [...]<br/> Ta druga mądrość jest zdrojem wytryskującym z wnętrza<br/> i rozlew...
Shopping Intelligence as a New Concept in Analyzing Consumer Behaviour
Although existing models describing consumer behaviour offer a great deal of insight into the patterns and heuristic behind every customer’s buying decisions, they are not without serious limitations and operate as stand...