До дискусії про типологію рівнів професіоналізму державного службовця / To the Discussion about Types of Levels of Professionalism of Civil Servant
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2014, Vol 13, Issue 2
Abstract
UK У контексті наукових дискусій з проблеми структури професіоналізму персоналу додатково обґрунтовано доцільність використання змістовного (сутнісного) та діяльнісного (операційного, процесного, рольового) розуміння поняття “професіоналізм” у професійному оцінюванні персоналу державної служби в України. Особливу увагу зосереджено на можливостях діяльнісного підходу у професійному оцінюванні державних службовців. Висловлено критичний погляд на сучасну практику стандартизації професійної діяльності державних службовців, коли вони працюють в умовах ієрархічних відносин в управлінській виконавчій вертикалі державної влади та колективної (групової) роботи. Висловлено авторський погляд на виділення О. Л. Ємельяновим двох основних рівнів професіоналізму: рівень управлінських завдань та рівень управлінських проблем. У висновках наголошено, що професійне оцінювання персоналу державної служби не повинно концентруватися тільки на державному службовці. Оцінюванню підлягають умови праці, робоча обстановка, ресурси роботи з кадрами, загальна спроможність професійного середовища державної служби (державного органу) забезпечити продуктивний професійний розвиток персоналу та його професійну віддачу, корисність, а також отримання нового результату. EN The article, in the context of scientific discussions on issue of structure of professionalism of personnel, grounds the necessity of the use of rich in content (essence) and action (operation, process, role) understanding of the concept “professionalism” to evaluate the personnel of government service in Ukraine professionally. The special attention is concentrated on possibilities of action approach in the professional evaluation of civil servants. It has been formulated a critical view on modern practice of standardization of professional activity of civil servants, when they work in the conditions of hierarchical relations in the administrative executive vertical line of state power and collective (group) work. The author expresses an opinion on two basic levels of professionalism expressed by A. L. Emel’yanov: the level of administrative tasks and the level of administrative problems. An accent is done on the professional evaluation of personnel of government service which has not to be concentrated only on a civil servant. It is necessary to evaluate the conditions of work, the working situation, resources of work with personnel, general ability of professional environment of government service (public organ) to provide productive professional development of personnel and its professional return, utility, and receipt of new result.
Authors and Affiliations
Ігор ШПЕКТОРЕНКО
Keywords
Related Articles
- EP ID EP425619
- DOI -
- Views 75
- Downloads 0
Загальні підходи до визначення меж відповідальності за спричинення тілесних ушкоджень / General Approaches to the Definition of Accountability Measures for Causing Body Injuries
UK Розглянуто спірні питання кваліфікації складеного одиничного злочину або ідеальної сукупності злочинів. Відзначено послідовну позицію законодавця щодо конструювання санкції статей Особливої частини Кримінального кодек...
Законодавча основа адміністративної діяльності в органах прокуратури / Legal Basis for Administrative Action in the Prosecution
UK Висвітлено питання законодавчого забезпечення адміністративної діяльності органів прокуратури, визначені його особливості та сформовані узагальнення, спрямовані на подальшу теоретичну розробку проблем діяльності орган...
Співвідношення процесів гармонізації та уніфікації договірного права ЄС / Ratio of Processes of Harmonization and Standardization of the EU Contract Law
UK На підставі аналізу правової природи таких категорій в теорії права, як уніфікації та гармонізація, у статті визначається їх поняття та особливості співвідношення, а також зроблено висновок про можливість застосування...
Забезпечення відкритості результатів наукових досліджень: сучасні підходи до вирішення проблеми / Providing the Openness of R&D Results: Modern Approaches to Solving the Problem
EN The article deals with the problems of publication activities in the scientific sphere, in particular, the distribution of publications in «direct» access mode and the emergence of alternative sources for the publicat...
Сучасні інструменти екологічного оцінювання впливу антропогенної діяльності на довкілля / Modern instruments of ecological evaluation of influence of anthropogenic activity on environment
UK Досліджено, що становлення нових соціально-економічних відносин в Україні призвело до підвищення вартості природних ресурсів та погіршення стану навколишнього природного середовища, ускладнило вирішення проблем сталог...