Dylematy projektowania i stosowania symulacyjnych gier decyzyjnych w rozwoju pracowników

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2016, Vol 14, Issue 1

Abstract

Grydecyzyjne stanowią oparte na modelu odwzorowanie rzeczywistości. Symulacje te uzyskują dynamikę dzięki działaniom graczy, którzy odgrywają wyznaczone role korzystając z przyznanych im uprawnień i przydzielonych zasobów, aby osiągnąć założone cele. Gry są rzadko stosowanymi metodami szkolenia. Wynika to z przyczyn leżących po stronie organizatorów szkoleń oraz trudności w projektowaniu gier. Niniejsze opracowanie przedstawia dylematy pojawiające się na etapie podejmowania decyzji o włączeniu gier decyzyjnych do programów szkoleń pracowniczych oraz na etapie ich tworzenia. Autor artykułu odnosi się do gier planszowych, niemniej znaczna część uwag dotyczy także gier komputerowych. Niniejszy artykuł ma na celu scharakteryzowanie czynników istotnych dla stosowania gier decyzyjnych w procesie rozwoju kompetencji pracowników. Zostały one przedstawione jako dylematy stojące przed organizatorami szkoleń. Autor opisał konsekwencje dokonywania określonych wyborów, a także sformułował wnioski w oparciu o praktykę i literaturę przedmiotu.

Authors and Affiliations

Marek Kalinowski

Keywords

Related Articles

Open-source innovation of drug companies  

Open-source innovation is a relatively new phenomenon and especially interesting in the context of cooptition, which means cooperation of competitive companies. Because of high level of innovativeness and capital pharmac...

 Uwarunkowania rozwoju klastrów w specjalnych strefach ekonomicznych w Polsce

 Głównym wyzwaniem, przed jakim stoją obecnie gospodarki wszystkich krajów jest globalizacja. Proces globalizacji nie wyklucza jednak gospodarki o silnym charakterze regionalnym i lokalnym. Regiony i ich rozwój podd...

 The analysis of policies and instruments employed to support development of clusters in Poland

 This paper explores various aspects of working out and implementing development policies based on clusters (cluster-based policies – CBPs). The clusters are a recognized tool that can be employed for increasing com...

 Innovations as a factor of success of organization

 In this publication the author discusses the following issues: place of inno-vations in development of organization, essence of innovation, essence of innovation management, innovativeness of Polish enterprises, ro...

Time, cost and effectiveness as legal instruments for recovery parameters

The creditor shall have the following possibilities to early recovery of debts: first, there is a possibility to use amicable, non-judicial recovery or judicial recovery – recovery with the use of state coercion. Court v...

Download PDF file
  • EP ID EP159518
  • DOI -
  • Views 58
  • Downloads 0

How To Cite

Marek Kalinowski (2016). Dylematy projektowania i stosowania symulacyjnych gier decyzyjnych w rozwoju pracowników. Zarządzanie i Finanse, 14(1), 173-182. https://www.europub.co.uk/articles/-A-159518