Edukacja etyczna w spółkach węgla kamiennego: od tradycyjnego etosu górniczego do kodeksów etyki spółek węgla kamiennego
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2012, Vol 20, Issue 3
Abstract
CelCelem artykułu jest próba wskazania istotnych, podstawowych elementów tradycyjnego etosu górniczego, zaimplementowanych do kodeksów etycznych, które są m.in. podstawowym narzędziem edukacji etycznej. MetodologiaW artykule omówione zostały główne oraz szczegółowe i charakterystyczne elementy etosu górniczego, przyczyny i skutki dewaluacji rangi zawodu górnika w okresie po II wojnie światowej i jej wpływ na zmianę etosu górniczego. Autorzy przedstawiają i omawiają rolę kodeksów etycznych dwóch polskich spółek węgla kamiennego: KHW (Katowicki Holding Węglowy) i GKLW BOGDANKA (Grupa Kapitałowa Lubelski Węgiel BOGDANKA SA) – praktyki związane z komunikowaniem, promowaniem i monitorowaniem zasad etyki wśród pracowników, kooperantów i społeczności lokalnej oraz zadania i działalność rzeczników etyki. WnioskiKodeksy etyczne przejęły rolę nośnika i stanowią narzędzie kontynuacji etosu górniczego, chociaż zgodnie z oczekiwaniami muszą być dostosowane do przeobrażającego się środowiska pracy i życia górników. Kodeksy etyczne stanowią współczesne, bardzo ważne narzędzia służące budowaniu kultury organizacyjnej i edukacji etycznej w obydwu spółkach węglowych.Oryginalność/wartośćArtykuł obrazuje ciągłość etosu górniczego oraz jego wpływ na procesy zarządcze w górnictwie. Autorzy naświetlają proces instytucjonalizacji etyki i jej wpływ na dalszy rozwój przemysłu węglowego.
Authors and Affiliations
Teresa Mossakowska, Marek Wasilewski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79849
- DOI -
- Views 153
- Downloads 0
Trust in social networks
The authors discuss the development of trust on social networks sites, pointing out its multidimensional character. Trust is understood as a combination of trust towards other users, the trust towards the site developer...
In defense of routine in management. About routine, ritual and performative behavior in times of uncertainty
According to research findings from studies of both non-European cultures and contemporaryorganizations, members of a given group facing uncertainty are keener to accept routine. Thepaper discusses socially embedded rout...
Polski rynek venture capital na tle rynków zagranicznych
The global economic crisis and management in Polish companies
Due to the unfavorable economic changes, which have begun as a consequence of the economiccrisis, a number of Polish firms were forced to adjust and reduce their economic activities andto conduct reorganizations in their...
The work-life balance and its influence on functioning of the company
In business there is an increasing conflict between the social role of a family member, who strives for satisfying needs of close relatives, and the role of an employee, who is strongly engaged in accomplishing his profe...