El efecto de la competencia de los empleados y los sistemas de control interno sobre la calidad de la información contable del gobierno local en la región de Java Occidental
Journal Title: Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades - Year 2019, Vol 4, Issue 17
Abstract
Estos objetivos del estudio son examinar empíricamente el efecto de la competencia de los empleados y el sistema de control interno sobre la calidad de la información contable. La investigación realizada a todos los gobiernos locales en la región de Java Occidental. El encuestado es SKPD, PPKD y la Inspección Regional de Gobierno Local, respectivamente, cada gobierno local envió seis cuestionarios de investigación. La herramienta de análisis de datos utilizada es el modelo de ecuación estructural (SEM). La competencia del empleado encontrada tiene un efecto significativo en la calidad de la información contable, la instancia debe mejorar sistemáticamente la competencia de sus empleados para aumentar la calidad de la información contable. El sistema de control interno no tuvo un efecto significativo en la calidad de la información contable, especialmente debido a que la evaluación de riesgos no se implementó correctamente. Los resultados también muestran que la competencia de los empleados y el sistema de control interno dieron simultáneamente un efecto significativo en la calidad de la información contable, por lo tanto, una combinación de ambos aspectos puede considerarse como un enfoque de mejora.
Authors and Affiliations
Nunuy Nur Afiah, Adhi Alfian
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