Employment Effects of US Minimum Wage Policy

Journal Title: Zarządzanie Publiczne/Public Governance - Year 2015, Vol 0, Issue 3

Abstract

A strong argument against raising the minimum wage, often voiced in US policy debates, is that a higher minimum wage will have adverse effects on job opportunities. Considerable effort has been devoted to providing quantitative estimates of the employment effects of the minimum wage with quite mixed results. We review this literature before turning to estimates of the impact of state level differences in the level of the minimum wage on youth employment in local labor markets in the Great Lakes Region of the US. We find that a higher minimum wage level is associated with higher earnings, lower employment, and reduced worker turnover for those in the 14 to 18 age group. For workers aged 19 to 21 and 22 to 24, we find less consistent evidence of important minimum wage effects on earnings and employment.

Authors and Affiliations

Liu Shanshan, Thomas Hyclak

Keywords

Related Articles

Co-production as a tool for realisation of public services

Objective: New public governance is one of the most popular paradigms in public administration management. The aim of this article is to examine the co-production of public services, which is gaining interest in many Eur...

10.15678/ZP.2016.36.2.01

Zdaniem Jánosa Kornaia, mimo niewątpliwych walorów poznawczych książki Kapitał w XXI wieku, jej autor prezentuje cząstkową, zniekształconą analizę funkcjonowania systemu kapitalistycznego, która prowadzi go do błędnych w...

Uniwersytet w przestrzeni społecznej

Autor twierdzi, że uniwersytety w odróżnieniu od szkół zawodowych mają misję dostarczania wiedzy ogólnej, w tym humanistycznej, i kształtowania światłych obywateli, a nie tylko wykwalifikowanych pracowników. Akcent na um...

Rola funduszu leśnego w wyrównywaniu niedoborów finansowych w nadleśnictwach

Lasy Państwowe prowadzą działalność na zasadzie samodzielności finansowej i pokrywają koszty działalności z własnych przychodów (ustawa o lasach, rozdz. 8, art. 50); celem nadleśnictw nie jest maksymalizacja zysku, lecz...

Determinants of competitiveness in the IT sector in the Kraków cluster as a part of creative industries

The value of key firms’ assets in a global competitive economy has a crucial role in their development. In creative industries, these assets mainly have a non-physical character. The paper presents the results of researc...

Download PDF file
  • EP ID EP308659
  • DOI 10.15678/ZP.2015.33.3.01
  • Views 53
  • Downloads 0

How To Cite

Liu Shanshan, Thomas Hyclak (2015). Employment Effects of US Minimum Wage Policy. Zarządzanie Publiczne/Public Governance, 0(3), 5-15. https://www.europub.co.uk/articles/-A-308659