Формування комплексної моделі розвитку людського капіталу України
Journal Title: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки - Year 2015, Vol 2, Issue 39
Abstract
У статті розглянуто важливі питання, пов’язані з напрямами формування моделі розвитку людського капіталу України, адже країна потребує переорієнтації політики в бік розробки інноваційного механізму самозростання, саморозвитку. Розкрито ряд базових положень або принципів (ціннісних орієнтирів), на основі яких слід формувати модель розвитку людського капіталу України, охарактеризовано прояви мультиплікативності людського капіталу. Окреслено коло проблем людини на світовому, державному, регіональному, муніципальному макрорівнях, а також мікрорівні і мінірівні, зосереджуючи увагу на людській енергії, знаннях, пошуку грошових ресурсів, вільного часу та ін., що має кінцевий вплив на якість людського капіталу. Обґрунтовано, що наша країна повинна спиратися на концепцію включеного, а не виняткового (ексклюзивного) розвитку людського капіталу. Запропоновано комплексну модель соціально-економічного механізму розвитку людського капіталу України, яка має ґрунтуватися на реалізації її на різних рівнях (макро-, мезо-, мікро-, міні-), кожен з яких включає конкретні заходи і зони прийняття рішень.
Authors and Affiliations
Наталія Сергіївна Носань, Сергій Назаренко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP478881
- DOI 10.24025/2306-4420.2.39.2015.84523
- Views 74
- Downloads 0
Теоретичні засади кластерної економіки як інструменту інноваційного розвитку
В статті розглянуто сучасний стан досліджень теорії кластерної економіки, проблеми створення економічного кластеру як частки інноваційної системи, утвореного з метою підвищення ефективності її функціонування. Проаналізо...
Раціональність колекціонування професійної освіти
<p><span>Розповсюдження кількох професійних освіт є соціально-економічним явищем, яке демонструє співпрацю сфери професійної освіти та ринку праці. Теоретичним підґрунтям пояснення явища є вибір особою майбутньої професі...
Rapid diagnosis appeal employer brand
he aim is to develop a methodology of diagnostics of internal component of the attractiveness of the employer brand. The scientific novelty of this work consists a list of indicators of internal diagnostic component of t...
Вдосконалення системи управління водними ресурсами
У статті висвітлено питання водних ресурсів, які наявні на території Вінницької області. Розкрито стан водних ресурсів, який визначається компонентами природного середовища та господарською діяльністю. Вказано, що основн...
Fixed versus flexible – guess who wins?
The article is devoted to the problem of fixed price, time and materials pricing models on outsource projects of software development. Based on real experience of big IT company there are ready solutions how to deal with...