Funkcja personalna a wewnętrzna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 2
Abstract
Zmiany gospodarcze i społeczne zachodzące we współczesnym świecie zmuszają przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych sposobów zwiększania efektywności i działania w tym coraz bardziej nieprzewidywalnym otoczeniu. Zwiększają się wymagania klientów zarówno w zakresie różnorodności oferowanych dóbr i usług, jak i ich jakości, a jednocześnie zwiększa się oczekiwanie, by oferowane produkty zostały wytworzone w odpowiednich warunkach. Oznacza to, że firmy w trosce o swoją pozycję rynkową muszą zadbać o to, żeby działać bez naruszania prawa i zwrócić uwagę na poszanowanie praw człowieka. Przekonały się o tym np. firmy lokujące swoją działalność w krajach azjatyckich i wykorzystujące w procesie produkcji dzieci (Nike). Reakcja opinii społecznej, a w konsekwencji klientów, zmusza do zaprzestania takich praktyk i zadbania o wprowadzenie standardów zapewniających dobry odbiór społeczny. W tym celu coraz większa liczba przedsiębiorstw wdraża systemy społecznej odpowiedzialności albo przynajmniej ich elementy. Nie należy również zapominać, że ta koncepcja uznawana jest za innowacyjny sposób budowania przewagi konkurencyjnej firmy w długiej perspektywie czasowej.
Authors and Affiliations
Jolanta Jasińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57867
- DOI -
- Views 183
- Downloads 0
Effects of Innovation and their Measurement in Small and Medium-Sized Enterprises
[b]Background. [/b]The authors raise the issues of identification, evaluation and measurement of the effects brought by innovations particularly in small and medium-sized companies. This article reviews some of the world...
Human Resources Management and Internal Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility cannot be implemented without employees’ participation and their involvement. Taking that into consideration, there is a need to integrate the Human Resources Management systems with the C...
Proces kształtowania kultury organizacyjnej w organizacji publicznej
W artykule zaproponowano spojrzenie na organizacje publiczne z punktu widzenia kontekstu kulturowego. Związek ten stanowi jedną z luk wiedzy, zarówno na gruncie badań kultury organizacyjnej, jak również organizacji publi...
Coopetition of companies – a new strategic perspective
The article attempts to characterise coopetition and to find out what are the motives be-hind entering coopetition and to identify barriers behind the phenomenon based on the world literature and examples of companies wh...
Ocena uwarunkowań innowacyjności w grupach producentów rolnych
Celem artykułu była ocena klimatu innowacyjnego gospodarstw zrzeszonych. Badania przeprowadzono z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety w trzech grupach producentów rolnych (dwóch spółdzielniach i spółce), działających...