Human Capital as a Determinant of Innovation Activities in Microenterprises
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 74, Issue 3
Abstract
The main objective of this paper is to describe the role and importance of employees in the process of innovation activities in microenterprises. The second aim is to identify opportunities for stimulating innovation through better human capital management. The article contains considerations about the significance of human capital in the process of organization development and innovation activity, the role of microenterprises in the Polish economy, the level of development, sources of innovation in microenterprises and barriers to innovation activities. The key part of the article is the description of areas of human capital management that are crucial for innovation in microenterprises. The theoretical considerations are supported with results of empirical studies described in the literature and other available research reports.
Authors and Affiliations
Karol Kowalewski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP224838
- DOI -
- Views 90
- Downloads 0
Competition among Credit Rating Agencies
The aim of the paper is to analyze the credit rating agencies (CRA) market, bringing out the unique characteristics of the agencies’ activity, and to outline the major trends observable in the European market. The paper...
Cyberterroryzm jako współczesna forma zagrożenia bezpieczeństwa
XXI wiek niesie za sobą ciągłe zmiany, które w dodatku następują bardzo dynamicznie. Zmiany te można dostrzec niemal w każdej dziedzinie życia. W większości przypadków mają one pozytywny wpływ na funkcjonowanie społeczeń...
Sposoby lokowania oszczędności przez gospodarstwa domowe w Polsce w latach 2006-2017
Głównym celem artykułu jest ukazanie sposobu lokowania oszczędności przez gospodarstwa domowe na przestrzeni ostatnich lat. Jako tezę przyjęto, że pomimo pozytywnych zmian zachodzących w gospodarce duży odsetek oszczędno...
Opodatkowanie dochodów i optymalizacja podatkowa w korporacjach transnarodowych
Jednym z podstawowych celów działalności finansowej korporacji transnarodowej (KTN) jest maksymalizacja zysków po opodatkowaniu, czyli minimalizacja podatków. Ponieważ zyski po opodatkowaniu w poszczególnych krajach różn...
Kapitał ludzki jako determinanta działalności innowacyjnej mikroprzedsiębiorstw
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie roli i znaczenia pracowników w prowadzeniu działalności innowacyjnej w mikroprzedsiębiorstwach, a także wskazanie możliwości stymulowania innowacyjności poprzez lepsze zarzą...