ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2017, Vol 1, Issue 3
Abstract
Классифицирована инфраструктура научной организации. Выделены основные компоненты инфраструктуры научной организации: интеллектуально-трудовая, культурно-духовная, нормативно-правовая, материально-техническая, организационно-управленческая. Представлены нетрадиционные факторы мотивации работников интеллектуального труда специализированной научной организации. Обоснован и приведен состав региональной исследовательской инфраструктуры специализированной научной организации.
Authors and Affiliations
С. Е. Уланин
Keywords
Related Articles
- EP ID EP323499
- DOI -
- Views 101
- Downloads 0
ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО АУДИТА В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕЙ СИСТЕМЫ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В статье обоснована необходимость проведения предварительного внутреннего аудита в условиях становления системы менеджмента качества образовательной организации среднего профессионально образования (СПО) на основе идей Р...
ТРАНСФОРМАЦИЯ ЦЕННОСТЕЙ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ: МИФ И РЕАЛЬНОСТЬ
Рассмотрены результаты исследований ценностных ориентаций студентов двух московских вузов - Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет) и Москов...
ВОЗМОЖНОСТИ СБЛИЖЕНИЯ МЕЖДУ ЕВРАЗИЙСКИМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ СОЮЗОМ И АССОЦИАЦИЕЙ СТРАН ЮГО-ВОСТОЧНОЙ АЗИИ
В статье рассматриваются современные экономические и интеграционные процессы в Ассоциации стран Юго-Восточной Азии (АСЕАН) в контексте возможностей и ограничений для реализации внешнеэкономической политики России и Евраз...
ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ МЕДИЦИНЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Актуальность представленной темы исследования определена тем, что в результате введенных в марте 2014 г. в отношении отдельных хозяйствующих субъектов Российской Федерации санкций со стороны стран Запада, ответной реакци...
THE ROLE OF PERSONNEL ASSESSMENT IN THE PROCESS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
The article considers the methods of personnel assessment in modern Russian and foreign companies, such as the method of management by objectives, performance management, method of personnel assessment «360 degrees», «as...