КЛАСИФІКАЦІЯ ВИТРАТ В УПРАВЛІНСЬКОМУ ОБЛІКУ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ НАПРЯМ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 2, Issue 7
Abstract
У статті обґрунтовано важливість управління витрати та роль планування, оцінки, обліку та аналізу витрат підприємства для його ефективного функціонування. Проаналізовано напрями класифікації витрат у системі управлінського обліку. Наведено розроблену матрицю класифікації витрат, що сприятиме вдосконаленню організації управлінського обліку в частині витрат підприємства.
Authors and Affiliations
Т. В. Давидюк, О. В. Поліщук
Keywords
Related Articles
- EP ID EP629922
- DOI -
- Views 117
- Downloads 0
PECULIARITIES OF DEVELOPMENT OF THE COMMODITY MARKET OF PRODUCTION FACILITIES
The article highlights the essence and peculiarities of the creation of the market of means of production, the necessity of its development is substantiated. The organizational and economic principles of its formation ar...
SOURCES OF DEVELOPMENT OF BUSINESS EDUCATION IN UKRAINE
The article considers the followers of the prominent scientist, Professor E.G. Liberman, who lectured at the department of statistics and made a great contribution to modern economic reforms and business of education in...
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОБОРОТНИМИ АКТИВАМИ ПІДПРИЄМСТВА
У статті розкриваються основні наукові підходи до сутності поняття «управління оборотними активами» з позиції деяких науковців. Особлива увага приділяється значущості оборотного капіталу для безперервного процесу виробни...
AN ESTIMATION OF SOCIO-ECONOMIC EFFECTS IS IN THE ASPECT OF SELF-PRESERVATION OF HEALTH OF POPULATION OF UKRAINE
Socio-economic effects are expected from rationalization of behavior of population of Ukraine of capable of working age in direction of self-preservation of the health. It is well-proven that stimulation of population of...
ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ВНЗ
Стаття присвячена теоретико-методичному обґрунтуванню системи корпоративної культури в сучасному вищому начальному закладі. Визначено основні види стратегії впровадження корпоративної культури. Виокремлено основні фактор...