KONTROWERSJE WOKÓŁ COACHINGU W KIEROWANIU PERSONELEM
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest analiza korzyści i zagrożeń wynikających ze stosowania coachingu w kierowaniu zespołem. Procesy coachingowe są coraz częściej stosowane w dużych organizacjach. Nie zawsze jednak przynoszą spodziewane, pozytywne efekty. Ponadto pracownicy nie zawsze rozumieją i akceptują elementy coachingu stosowane wobec nich bezpośrednio. Liderzy zespołów powinni rozważyć zawsze zalety i zagrożenia płynące z tego procesu oraz to, jaki sposób i jakie podejście będzie w danej sytuacji najbardziej odpowiednie, i przygotować sprzyjające środowisko.
Authors and Affiliations
Lena STAŚ
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225455
- DOI -
- Views 121
- Downloads 0
Finansowanie startupów przez fundusze wysokiego ryzyka
Celem artykułu jest analiza specyfiki finansowania przedsięwzięć gospodarczych typu startup. Punktem wyjścia analizy jest określenie jej zakresu poprzez zdefiniowanie przedsięwzięcia typu startup. Następnie podjęto próbę...
CHRONICLE - Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2012/2013
Influence of customer service employee’s emotions on the customer’s purchase behaviour
Buy back, split, dividend and share price. The evidence from companies listed on the Warsaw Stock Exchange
The article presents the results of research, whose aim was to determine how companies build trend of shares in the long term, including the role of dividend, stock split and stock buy back. The analysis includes the dat...
O znaczeniu rzetelnego udokumentowania systemu bezpieczeństwa informacyjnego dla zarządzania ryzykiem informacyjnym