КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК ОДИН ІЗ КЛЮЧОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ УСПІШНОГО ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2016, Vol 1, Issue 4
Abstract
Визначено основні характерні риси корпоративної соціальної відповідальності. Наведе- но коротку історичну довідку про причину виникнення та розвиток теорії КСВ в світі. Проведено аналіз діючого стандарту ISO 26000 із включеним до нього поняттям про КСВ та можливим ефектом від впро- вадження на підприємствах. Розглянуто сутність концепції заінтересованих сторін, наведено узагальне- не групування стейкхолдерів за ознаками. Також наведено моделі корпоративної соціальної відповідально- сті зі специфікою їх застосування відповідно до характеру прояву. Наведено характеристику принципів КСВ, які дозволять підвищити ефективність ведення бізнесу та забезпечити зростання іміджу серед споживачів. Розглянуто основні методи які застосовуються, як на світових так і на вітчизняних підприємствах. Сформульовано висновки щодо майбутнього очікуваного ефекту відповідно до кожного із суб’єктів КСВ відносин, який може проявитися прямо та опосередковано: зі сторони акціонерів та інвес- торів відбудеться підвищення результативності діяльності підприємства, що в свою чергу призведе до покращення умов праці, заробітної плати для працівників та задоволення потреби споживача в резуль- таті отримання якісного товару чи послуги; для інших учасників – громад, урядових організацій, громад- ських організацій та міжнародних інституцій впровадження КСВ дасть змогу підвищити культурний рі- вень суспільства, підтримку науково-технологічного розвитку, збереження екології та оптимізації при- родокористування, посилення конкурентних позицій та економічної стабільності держави.
Authors and Affiliations
Yaroslav Laguta
Keywords
Related Articles
- EP ID EP463749
- DOI -
- Views 147
- Downloads 0
КОНЦЕПТУАЛЬНІ РОЗРОБКИ ЕФЕКТИВНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСУ
У статті розглядаються питання концептуальних розробок створення механізму ефективного управління трудовими ресурсами підприємств санаторно-курортного комплексу. Для вирішення поставлених завдань та досягнення мети ефект...
ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА МЕХАНІЗМУ ВИЗНАЧЕННЯ ДОГОВІРНОЇ ЦІНИ НА ЕКСПЛУАТАЦІЙНЕ УТРИМАННЯ АВТОМОБІЛЬНИХ ДОРІГ ЗАГАЛЬНОГО КОРИСТУВАННЯ
Статтю спрямовано на розвиток теоретичних засад управління витратами підприємств дорожнього господарства в межах формування договірної ціни на експлуатаційне утримання автомобільних доріг загального користування. Викорис...
ІННОВАЦІЇ НА ТРАНСПОРТІ ЄС У РУСЛІ INDUSTRY 4.0
Стаття присвячена аналізу інноваційного розвитку транспортних систем ЄС у руслі Industry 4.0. Визначено пріоритетні напрями інновацій на транспорті. Проаналізовано основні переваги та недоліки інтелектуалізації та «озеле...
PROFITABILITY AS THE MAIN INDEX OF ENTERPRISE ACTIVITY EVALUATION
The subject of the research is theoretical and methodological fundamentals of diagnostics of the enterprise profitability. The purpose of research is an analysis of key indices of Ukrainian enterprises profitabili...
ВИКОРИСТАННЯ ПРОГРАМНИХ ЗАСОБІВ ЯК МЕТОД ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Мета. Вивчення та розробка шляхів удосконалення методичних підходів управління персоналом на базі статистико – математичних методів та лінійного програмування. Методика дослідження. Використано лінійне програмування або...