LEAN OFFICE E AS CINCO LEIS DA BIBLIOTECONOMIA: possibilidades para gestão de bibliotecas
Journal Title: Revista Foco - Year 2016, Vol 9, Issue 1
Abstract
O objetivo deste artigo é discutir o alinhamento entre o lean office e as cinco leis da biblioteconomia na perspectiva de gerar novas formas de gestão para sistemas de bibliotecas. Optou-se pela escolha do método tipo survey, que avalia uma amostra significativa de um problema a ser investigado a fim de extrair conclusões acerca dessa amostra. A coleta de dados contou com a participação de vinte bibliotecários gestores da cidade de Manaus, que responderam um questionário com dez perguntas do tipo likert. Para a análise dos dados utilizou-se a média ponderada e uma escala com base na média de pontuação de aceitação dos respondentes. Como resultado, percebe-se um alto nÃvel de concordância do objeto pesquisado, proporcionando a abertura de discussão sobre novos caminhos estratégicos de gestão que levem ao aprimoramento de serviços e sistemas de unidades de informação como as bibliotecas.
Authors and Affiliations
Moisés da Silva Cabete| Bibliotecário da Secretaria Municipal de Educação e Mestrando em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Amazonas, Nadja Polyana Felizola Cabete| Professora do Departamento de Engenharia de Produção da Universidade do Estado do Amazonas, Daniel Reis Armond de Melo| Professor do Departamento de Administração da Universidade Federal do Amazonas
O CÓDIGO DE ÉTICA E SEUS REFLEXOS NAS PEQUENAS EMPRESAS E NA SOCIEDADE BRASILEIRA
O objetivo deste trabalho é mostrar a importância do código de ética, que aparece como ferramenta capaz de criar uma base para a gestão das micro e pequenas empresas brasileiras, principalmente no que tange ao com...
ESTADO, MERCADO E SOCIEDADE CIVIL COMO ATORES DO DESENVOLVIMENTO: o desafio da sustentabilidade no século XXI. Entrevista com a professora doutora Heike Doering
COMUNICAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE
ESTILOS DE GERENCIAR: um estudo em uma organização policial militar
O ambiente militar é caracterizado pelo regime autoritarista, pautado pela hierarquia e disciplina; não obstante, cada superior adota um estilo particular de gerenciar seus subordinados. Neste estudo objetivou-se ide...
ADOLESCENTE APRENDIZ: pensando a inclusão pelo viés do trabalho
O mercado de trabalho torna-se um dos maiores desafios para a juventude brasileira na atualidade. Os jovens tendem a encontrar subempregos, num contexto de pouca escolaridade e falta de habilidades e competências para...