МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я
Journal Title: Podolsky Scientific Herald - Year 2022, Vol 3, Issue 4
Abstract
Досліджено, що до активів закладів охорони здоров’я належать ресурси, які ними контролюються і повинні принести їм економічну вигоду шляхом використання в процесі надання нематеріальних послуг, при обміні на інші активи чи під час погашення зобов’язань установи. Необоротні активи – це матеріальні та нематеріальні ресурси, які належать установі та забезпечують її функціонування й строк корисної експлуатації яких, як очікується, становить більше одного року. До оборотних активів належать засоби, призначені для невиробничого споживання або використання в процесі господарської діяльності протягом одного року. Метою управління активами в закладах охорони здоров’я є: виявлення нестач, розтрат, крадіжок та інших порушень; попередження порушень; виявлення та мобілізація резервів; контроль за достовірністю даних фінансової звітності; вивчення причин та умов, що породжують безгосподарність та марнотратство; виявлення відповідності господарювання нормативам, положенням; виявлення та визначення суми збитку, нанесеного порушенням. Оцінка ефективності управління активами в закладах охорони здоров’я здійснюється за допомогою методів аналізу фінансово-економічного стану установи.
Authors and Affiliations
Балахонова О. В. , Масленчук М. М.
Keywords
Related Articles
- EP ID EP712874
- DOI 10.58521/2521-1390-2022-23-24-1
- Views 62
- Downloads 0
ВІКТИМНА ПОВЕДІНКА ЖЕРТВ ЗЛОЧИНІВ, МОДЕЛЬ ПОВЕДІНКИ ПОТЕНЦІЙНОЇ ЖЕРТВИ
Дане дослідження виявляє основні поведінкові особливості жертви, її емоційний стан та характеристики за якими її ідентифікує злочинець. Воно спрямоване на визначення ключових моментів, якими оперується злочинець під час...
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ЕТАПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
У статті відмічено, що організація праці являється формою, у якій реалізуються економічні результати трудової діяльності. Наведено основні три види організаційної діяльності, а саме, організація праці, організація виробн...
МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ПІДПРИЄМСТВА
У статті досліджено основні функції кінцевої мети кадрової політики на підприємствах. Зазначено, що одним з важливих етапів реалізації обраної системи управління кадровою політикою є практичне здійснення набору необхідни...
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД ОРГАНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ САМОТНІХ МАТЕРІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ
В статті розглянуто основні міжнародні стратегії, які переважають у політиці соціальної підтримки одиноких матерів. Приділено увагу основним напрямам здійснення соціальної політики щодо неповних сімей в Америці. Висвітле...
НАПРЯМИ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ: ОБЛІКОВИЙ АСПЕКТ
Досліджено напрями здійснення інвестиційної діяльності страхових компаній в сучасних умовах господарювання. Акцентовано увагу на активізації пошуку раціональних моделей, які стимулюють інвестиційні та трансформаційні про...