Miesce i rola rozwoju zasobów ludzkich w strategicznym zarządzaniu zasobami pracy
Journal Title: Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia - Year 2010, Vol 41, Issue 1
Abstract
Zarządzanie zasobami pracy przeszło daleko idącą ewolucję. W konsekwencji dokonujących się przemian powstała nowa koncepcja strategicznego zarządzania zasobami pracy. Nadała ona nowe miejsce roli kapitału ludzkiego jako podstawowego składnika aktywów przedsiębiorstwa. Rosnąca świadomość potrzeby inwestowania w personel wzmocniła rangę rozwoju zasobów ludzkich w organizacji. Wzmogła również rolę szkoleń jako ważnego narzędzia tego rozwoju. Artykuł stanowi próbę określenia rodzaju strategii rozwoju przedsiębiorstw i wynikających z nich modeli orientacji szkoleniowej przedsiębiorstw. Zaprezentowano w nim również koncepcję organizacji uczącej się z jej podstawowymi cechami: wspólna wizja, mistrzostwo osobiste, modelowe myślenie, zespołowe uczenie się.
Authors and Affiliations
Hanna Karaszewska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP92350
- DOI -
- Views 161
- Downloads 0
Small and Medium-Sized Enterprises as Basic Links in the Logistic Chain of the Polish Market Economy
The participation of the SME sector in developed countries in the overall number of economic entities outreaches 99%. These enterprises employ 60–80% of the overall number of employees and their contribution in generatin...
Remuneration of Giants of the Polish Economy after Accession to the UE
The article contains results of analysis of changes which took place in the sphere of pays, in this their connecting with the level the profitability of the largest enterprises in Poland after the accession to the UE. Tr...
Measurement of the direction and intensity of the marketing attitude of employees – a compromise between marketing theory and practice
The subject of this paper refers to the questions of the measurement of various dimensions of attitudes (especially theirs direction and intensity) and differences which in that matter exist in the area of theory and pra...
Market of CDO structured products in terms of world financial crisis
Collateralized debt obligations (CDO) are new, innovative products available to institutional investors on the global financial markets. Their development is strictly related to the subprime loans expansion. In the recen...
Detection of collusion in an industry with application of wavelet analysis – theoretical model
In this paper a supergame model of collusion based on fixed cartel quota exogenously provided by cartel members’ agreement is developed. The model provides theoretical motivation of price wars and variance screen of coll...