MODELLING THE INFLUENCE OF STAFF’S QUALIFICATION ON ENTERPRISE ACTIVITY 

Journal Title: Економіка розвитку - Year 2012, Vol 63, Issue 3

Abstract

In order to evaluate staff efficiency a method of qualifying estimates is used, which is based on calculation of average coefficients which represent qualification of particular workers. However it is known that work efficiency depends not only on employees’ qualification but also on what kind of qualification is necessary for the enterprise. That is, enterprise work efficiency depends on both qualification that is offered by workers, and the requirements for qualification which is essential for enterprise activity. It is common knowledge that any enterprise can work effectively if it employs workers with the qualification which complies with practical requirements of the enterprise taking into account its production technology.Insufficient or too high qualification of workers can lead to productivity decrease of the enterprise.The method of estimation of employees’ qualification influence on enterprise activity is described.The equations with criteria which analyze optimal management of dynamic system including the change of qualification among certain workers during production are suggested.The described model gives means to develop supporting tool for taking decisions when managing staff structure from the standpoint of employees’ qualification. 

Authors and Affiliations

T. Smachylo

Keywords

Related Articles

 ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

Охарактеризовано особливості формування стратегії розвитку підприємства в умовах глобалізації. Уточнено, що основою процесу формування стратегічного набору підприємства є функції управління: стратегічне планування, орган...

ГАРМОНІЗАЦІЯ ВІДНОСИН ВЛАСНОСТІ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНОГО СОЦІАЛЬНО ОРІЄНТОВАНОГО РОЗВИТКУ

Гармонізація відносин власності промислових підприємств національної економіки в контексті соціально орієнтованого розвитку має виключне значення для її економічного зростання і технологічного прогресу України. З огляду...

DIVERSIFICATION: THE SYNERGETIC EFFECT OR THE MULTIPLIER OF COMPLEMENTARY 

The article is dedicated to investigation of the synergistic effect during the conglomerated diversification on the enterprises. Existing methods of calculating synergistic effect are reviewed and it was shown that to pr...

ТЕНДЕНЦІЇ ПОДАТКОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІТЕНДЕНЦІЇ ПОДАТКОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ПОСЛУГ В УКРАЇНІ

Розкрито теоретичні та прикладні аспекти податкового регулювання ринку санаторно-курортних послуг. Розглянуто питання суті, ролі, значення податкового регулювання санаторно-курортної справи та його функціональні особливо...

ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖАВНОГО ФІНАНСОВОГО КОНТРОЛЮ

Досліджено проблеми правового забезпечення державного фінансового контролю. Обґрунтовано, що відсутність законодавчо унормованої, єдиної, що не допускає різночитань, і зрозумілої термінології спричиняє ототожнення понять...

Download PDF file
  • EP ID EP119936
  • DOI -
  • Views 109
  • Downloads 0

How To Cite

T. Smachylo (2012). MODELLING THE INFLUENCE OF STAFF’S QUALIFICATION ON ENTERPRISE ACTIVITY . Економіка розвитку, 63(3), 74-79. https://www.europub.co.uk/articles/-A-119936