Motywy kierownicze i umiejętności komunikacyjne menadżerów
Journal Title: Problems of Economics and Law - Year 2018, Vol 1, Issue 1
Abstract
Cel: Celem pracy była identyfikacja hierarchii motywów kierowniczych oraz ocena umiejęt-ności komunikacyjnych kierowników z subregionu ostrołęckiego. Materiał i metody: Badania własne przeprowadzonych wśród 200 kierowników pracujących w małych i średnich przedsiębiorstwach z subregionu ostrołęckiego – woj. Mazowieckie. Wśród badanych 76,5% to mężczyźni a 23,5% to kobiety. Większość badanych kierowników posiadało wykształcenie wyższe (79,5). Pozostali badani posiadali wykształcenie średnie. Ba-danie motywów kierowniczych przeprowadzono z wykorzystaniem „Skali samooceny moty-wów kierowniczych” prezentowanej w pracy Tokarskiego [22]. Ocenę umiejętności komuni-kacyjnych przeprowadzono, posługując się „Testem na umiejętność porozumiewania się” [16]. Wyniki: W części badawczej przedstawiono wyniki badań własnych przeprowadzonych wśród 200 kierowników pracujących w małych i średnich przedsiębiorstwach z subregionu ostrołęc-kiego – woj. Mazowieckie. Pewność zatrudnienia to motyw dominujący u 22,5% badanych kierowników. Motyw kierowniczy jakim jest wysokość zarobków jest motywem dominującym tylko u 11% badanych respondentów. Zdecydowana większość uczestniczących w badaniu (78,5%) uzyskała wynik w kategorii 75 i więcej, co klasyfikuje ich się grupie kierowników najlepiej radzących sobie z komunikacją. Wnioski: Badania własne wykazały, że kierownicy z małych i średnich przedsiębiorstw mają wysokie umiejętności komunikacyjne. Stwierdzono, że nie można jednoznacznie wskazać do-minującego motywu kierowniczego.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Ireneusz Żuchowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP429874
- DOI -
- Views 58
- Downloads 0
Wynagrodzenia w polskim sektorze usługowym
<b>Cel:</b> Celem artykułu jest identyfikacja, porównanie i ocena wysokości wynagrodzeń wobrębie polskiego sektora usługowego w latach 2005-2017. Dodatkowym celem jest predykcja wysokości wynagrodzeń do 2025 r. <br/><b>M...
The managers motives and their communication skills as
Aim of the study:The aim of the work was to identify the hierarchy of managerial motives and the assess of communication skills of managers from the Ostrołęka subregion. Material and methods: Own research carried out am...
Evaluation of the European Union investment interventionism effectiveness in the context of Visegrad Group countries economic development in the years 2000-2017
<b>Aim of the study:</b> The aim of this work is an attempt to assess the effectiveness of the European Union's investment interventionism based on the relationship between GDP per capita and total EU expenditure for a g...
Opportunities for the development of Third Age Universities as organizations supporting the elderly
<b>Aim:</b> The main aim of the study was to present the opportunities posed by Universities of the Third Age in relation to elderly people and the country's economy. In the first stage of the study examined whether ther...
Regionalne zróżnicowanie produkcji bydła mlecznego w Polsce – próba identyfikacji stanu i przyczyn
Cel: Celem badań była identyfikacja zróżnicowania regionalnego w chowie bydła mlecznego oraz określenie przyczyn tego zróżnicowania. Materiały i metody: Do realizacji celu badań wykorzystano dane z Roczników statystyczn...