НАПРЯМИ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ КРИЗИ ЗА ПРИНЦИПАМИ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
Journal Title: Східна Європа: економіка, бізнес та управління - Year 2017, Vol 1, Issue 6
Abstract
На засадах концепції соціальної відповідальності обґрунтовано підхід до відходу від практики масових звільнень персоналу під час кризи. Наведено переваги збереження персоналу в стратегічній перспективі. Досліджено досвід зі збереження трудового потенціалу підприємства та проаналізовано авторські підходи до пошуку шляхів управління персоналом в кризовий період.
Authors and Affiliations
О. М. Серікова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP629292
- DOI -
- Views 119
- Downloads 0
AGROHOLDINGS OF UKRAINE: PREREQUISITES FOR THE FORMATION AND DEVELOPMENT PROSPECTS
The article analyses factors of the creation of agroholdings in Ukraine and prospects of their development. It is determined that the background of the creation of these agroformations is the specifics of the agrarian in...
INVESTMENT POTENTIAL OF A COMPANY DEVELOPMENT. PRACTICAL ASPECTS OF ANALYSIS AND STRATEGY REASONING
According to the “Research and Production Association “Termoprylad” Private Joint-Stock Company invented investment potential persistence coefficient and proceeded factorial analysis of investment potential persistence...
FORMING STRATEGY OF TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISES
The article is devoted to the consideration of the content of the concept "strategy of technological development of enterprises". The content of this concept, peculiarities of the mechanism of formation of a market-orien...
ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ЕФЕКТИВНОГО РОЗВИТКУ СЕКТОРУ ОРЕНДНОГО ЖИТЛА В УКРАЇНІ
У статті розглянуто питання сучасної системи оренди житла. Здійснено аналіз досліджень, присвячених названій темі. Акцентовано увагу на тому, що одним із реальних механізмів вирішення складної житлової проблеми може бути...
INNOVATIVE PROVISION FOR LONG-TERM ECONOMIC SUSTAINABILITY OF ENTERPRISES
The article deals with the formation of innovation activity of enterprises in modern changing aonomic conditions. It is proved that in the managerial field, innovations to a greater extent than technical and technologica...