PERSONNEL ADAPTATION IN FOREIGN AND HOME BUSINESS PRACTICE
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 2, Issue 1
Abstract
Successful business is a consequence of efficient management. Most of theoretical and practical specialists assert that a predominant factor stipulating this condition is based on a proper use of enterprise recourses, especially in workforce, because reasonable management of ‘human capital’ is a prerequisite of attaining the company targets. Therefore, the staff adaptation is becoming topical. Its organizing is an essential condition both at the stage of the beginner entry into the staff and under the influence of external and internal changes which are likely to take place in the enterprise life cycle. Thus, the article reveals the essence of adaptation; the authors discriminate the key term which reflects the idea of adaptation process – understanding the theoretical concept base is a prerequisite of its application. The object of this work is the process of personnel adaptation. The purpose is to theoretically ground the concept notion, to identify the necessity of using adaptation, to study structural adaptation program, and to make a comparative analysis of foreign and domestic system characteristics. The work uses such methods as comparisons, analyses and syntheses. The result shows differences between foreign and home adaptation process systems. Thus, personnel adaptation is a fundamental basis for organization of further work with the staff. The efficiency of the process affects the results of an individual as well as the whole staff of the enterprise.
Authors and Affiliations
Yuriy Miroshnichenko, Anna Lobenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP143113
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ МСФЗ В ОБЛІКОВУ ПОЛІТИКУ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ
Одне з перших питань, що виникають перед підприємством, як при трансформації, так і при переході на міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ), – це приведення своєї облікової політики у відповідність з міжнародним...
ВИКОРИСТАННЯ ПРОГРАМНИХ ЗАСОБІВ ЯК МЕТОД ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Мета. Вивчення та розробка шляхів удосконалення методичних підходів управління персоналом на базі статистико – математичних методів та лінійного програмування. Методика дослідження. Використано лінійне програмування або...
NEW TERMS OF REAL ESTATE DEVELOPMENT IN THE RESIDENTIAL AND HOTEL SECTOR
The problem situation on real estate market of housing and hotels buildings is under consideration into this paper. The subject of the research is trends and change factors on real estate market of housing and hote...
ВИЗНАЧЕННЯ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ПРИВАБЛИВІСТЬ ЗЛИТТІВ І ПОГЛИНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ З МЕТОЮ ОТРИМАННЯ СИНЕРГЕТИЧНОГО ЕФЕКТУ ВАРТОСТІ КАПІТАЛУ
Метою статті є визначення факторів, які в реаліях економіки України більш за все впливають на імовірність укладання угоди M&A з метою отримання синергетичного ефекту вартості капіталу. Визначено, що однією з головних...
СУТНІСТЬ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇЇ МІСЦЕ В ЗАГАЛЬНІЙ СИСТЕМІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СУСПІЛЬСТВА
В статті пропонується визначення сутності та змісту економічної безпеки підприємства, а її також місця в загальній системі економічної безпеки суспільства. Предметом є економічна безпека підприємства. Метою статті є досл...