ВИБІР ЕФЕКТИВНОГО СТИЛЮ КЕРІВНИЦТВА В БІЗНЕСІ З УРАХУВАННЯМ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ АКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2015, Vol 2, Issue 1
Abstract
У статті розкрите поняття соціальної активності особистості в сфері ділових відносин. Розроблено рекомендації щодо вибору стилю керівництва лід-менеджера з обліком реалізованих працівниками трудового колективу видів соціальної активності. Пропозиція заключається в удосконалюванні підходу до визначення загальновідомого поняття «рівень професійної зрілості підлеглих». При цьому виконана й запропонована до використання при виборі ефективного стилю керівництва класифікація підлеглих з обліком реалізованої ними соціальної активності. Проведена класифікація видів соціальної активності, що реалізуються працівниками трудового колективу, а саме: професійно-творча активність, індивідуальна активність і антисуспільна активність. Ступінь реалізації перерахованих вище видів соціальної активності працівників трудового колективу визначає вибір поведінки лід-менеджера: задачецентричної або антропоцентричної. І задачецентрична і антропоцентрична поведінка лід-менеджера залежать також від рівня реалізації професійної зрілості працівників трудового колективу. Вироблена диференціація стилю керівництва з урахуванням усіх трьох елементів, що впливають на остаточний вибір ефективного стилю керівництва управляючої системи при її впливі на об'єкт управління, дозволяє повною мірою реалізувати ситуаційний менеджмент в практику функціонування конкретного бізнесу. Запропонована класифікація містить у собі наявність п'яти груп, кожна з яких має свої специфічні характеристики щодо видів соціальної активності підлеглих. Дослідження, виконані авторами, можуть і повинні бути критерієм вибору найбільш ефективного стилю керівництва лід-менеджера при управлінні трудовим колективом.
Authors and Affiliations
Alla Lysanova, Maryna Kirieieva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP163847
- DOI -
- Views 109
- Downloads 0
BASIC PARAMETERS OF ENTERPRISES’ STRATEGIC MANAGEMENT
In the XXI century an economy is characterized by significant changes caused by the necessity of the participation of countries as well as enterprises in global economic processes. However, all of them are not always rea...
FEATURES OF ASSESSMENT ECOLOGICAL AND ECONOMIC POTENTIAL FOR OIL AND GAS ENTERPRISES
Actuality matters today are to preserve the environment while meeting society's needs in energy resources. A partial solution to this problem is possible by evaluating environmental and economic potential of oil and gas...
ANALYZIS OF INSURANCE BROKERS IN INSURANCE MARKET OF UKRAINE
The questions of insurance brokers activity research and a definition of their role in the modern insurance market of Ukraine are considered in the article.
МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ДЕРЖАВИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
Предметом роботи є організаційно-економічні відносини, що виникають в процесі за- стосування сукупності методів, способів і прийомів при забезпеченні зовнішньоекономічної безпеки дер- жави в сучасних умовах. Метою роботи...
РОЗРОБКА СИСТЕМИ ЗАЛУЧЕННЯ ЗАРУБІЖНИХ ІНВЕСТИЦІЙ ДЛЯ ТОРГОВОЇ ФІРМИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
У статті розглянуті основні проблеми та перспективи залучення зарубіжних інвести- цій для торгової фірми в умовах глобалізації. Проаналізовано статистичні данні, які відображають дина- міку іноземних інвестицій. Визначен...