ВИЗНАЧЕННЯ ОСНОВНИХ ЕЛЕМЕНТІВ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Abstract

 Основні моменти даної статті присвячені розгляду питання стосовно формування процесу управління змінами та, відповідно, виділенню елементів, з які повинні входити до його складу. Предметом дослідження виступають основні теоретичні підходи щодо визначення елементів процесу управління змінами та постановки бачення використання системного підходу до процесу управління змінами на підприємстві. Метою даної статті є виділення основних елементів процесу управлінн змінами на підприємстві та встановлення між ними взаємозв’язків. Проведене дослідження теоретичних аспектів формування процесу управління змінами в вітчизняній і зарубіжній науковій літературі показало, що основна увага приділяється саме процесу управління змінами. Тому в даній статті було розглянуто узагальнену модель процесу змін, яку представяють трьома взаємозв’язаними блоками: поточний стан організації; перехідна стадія; майбутній стан. Окремо було встановлено взаємозв’язок між процесами управління змінами і стратегічного управління. В результаті виявлено, що зміни впливають на стратегію підприємства, примушуючи керівництво до трансформації бізнесу. Цього і потрібен процес управління, в даному випадку саме змінами. В якості елементів в статті виділено наступні: «Трьохмірна карта» змін, «Законодавча база» змін, «Документальна база» змін, програма змін, алгоритм процесу змін. Окремо до кожного елементу процесу змін надано його характеристику. Для забезпечення ефективного процесу управління змінами, підприємствам, в даній статі, запропоновано використовувати системний підхід до процесу управління змінами. Даний підхід враховує дію зовнішніх і внутрішніх факторів, які здійснюють вплив на процес управління змвінами. Як результат, на виході системи, отримують зміну або трансформацію об’єкта.

Authors and Affiliations

Natalya Kurilova

Keywords

Related Articles

АНАЛІЗ СКЛАДОВИХ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ЗА РІВНЯМИ СУБ’ЄКТІВ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН 

У статті представлено результати аналізу складових фінансової безпеки за рівнями суб’єктів фінансових відносин, зокрема фінансової безпеки держави та її складових: боргової, банківської, валютної, безпеки грошового ринку...

 INNOVATION DEVELOPMENT MODEL

The purpose of this article is to develop a model of innovational development of Ukraine, taking into account current trends of economic globalization. The application of the concept of «innovation», depending on the con...

THE ROLE OF THE INTELLECTUAL CAPITAL IN THE STRENGTHENING OF THE ENTERPRISE COMPETITIVE ADVANTAGES 

In the article the concept of intellectual capital and its effective usage as an intangible resource of the enterprise is considered. The purpose of the article is research of the intellectual capital as the main competi...

АНАЛІЗ ВПЛИВУ ДЕРЖАВИ НА ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ МІЖНАРОДНОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РЕГІОНІВ

Предметом роботи є теоретичні основи впливу держави на підвищення конкурентос- проможності її регіонів на міжнародному рівні. Метою роботи є розробка методики аналізу впливу дер- жави на міжнародну конкурентоспроможність...

ЕФЕКТИВНІСТЬ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТОВАРНИМИ ЗАПАСАМИ НА ТОРГОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

В даній статті розглядається проблематика стратегічного управління товарними за- пасами на торговому підприємстві. На сьогоднішній день специфіка господарських відносин сприяє модер- нізації як самої системи економічних...

Download PDF file
  • EP ID EP143118
  • DOI -
  • Views 119
  • Downloads 0

How To Cite

Natalya Kurilova (2015).  ВИЗНАЧЕННЯ ОСНОВНИХ ЕЛЕМЕНТІВ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, 2(1), 68-72. https://www.europub.co.uk/articles/-A-143118