Nowelizacja zobowiązaniowych stosunków pracy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2016, Vol 1, Issue 0
Abstract
Autor analizuje ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z 25.06.2015 r. Wspólną cechą nowelizacji przepisów Kodeksu pracy w 2015 r. jest zamiar ustawodawcy zagwarantowania równego traktowania pracowników. W przedstawionych w niniejszym opracowaniu zmianach dokonanych w dziale drugim Kodeksu pracy – „stosunek pracy”: umowa o pracę zaakcentowana została tendencja do konwergencji dwóch przeciwstawnych tendencji: stabilizacji i elastyczności zatrudnienia.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Andrzej Świątkowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP393140
- DOI -
- Views 100
- Downloads 0
Postępowanie z projektami kodeksów jako przykład szczególnego trybu ustawodawczego
W grudniu 1995 roku wprowadzono w regulaminie Sejmu szczególny porządek postępowania z projektami kodeksów. Podkreślenia wymaga przy tym fakt, że konstytucja nie przewiduje takiego trybu. Odnosi się on do projektów nowyc...
Konferencja naukowa „Własność w systemie prawa” z cyklu „Stosowanie prawa w praktyce”, Sosnowiec, 20 kwietnia 2016 r.
brak<br/><br/>
Seminarium „Polscy Mistrzowie Prawa Pracy – prof. Antoni Walas”
.<br/><br/>
Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego
Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje...
Międzynarodowe ramy normatywne administracji samorządowej - zarys zagadnienia
W międzynarodowych unormowaniach samorządu terytorialnego można wyróżnić standardy zwyczajowe i traktatowe, w tym konwencje o charakterze uniwersalnym, kontynentalnym i regionalnym. Często mylący termin prawo europejskie...