O comportamento de poupança da iGeneration
Journal Title: Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades - Year 2019, Vol 4, Issue 17
Abstract
O objetivo principal deste estudo foi analisar os fatores que influenciam o comportamento de poupança da iGeneration / Gen Z ou pós-millennials em Cantilan, Surigao del Sur, Filipinas. Os fatores incluem alfabetização financeira, socialização dos pais, influência dos pares e autocontrole. O método de pesquisa descritiva foi utilizado no estudo. Um questionário feito por pesquisadores foi utilizado como principal instrumento para coleta de dados. Também foram realizadas entrevistas para esclarecer dúvidas, verificar as respostas dos respondentes e solicitar informações adicionais. Os resultados revelaram que, em relação à alfabetização financeira, eles concordam fortemente que sabem a importância de poupar dinheiro e que têm uma melhor compreensão de como gerenciar suas finanças ou subsídio por meio do orçamento. Quanto ao modo como a influência dos colegas afeta o comportamento de poupança da iGeneration ou da pós-geração do milênio, eles concordam que alguns de seus amigos economizam dinheiro regularmente em uma conta de poupança e discutem um problema de gerenciamento de dinheiro, particularmente a poupança. A iGeneration tem um senso de responsabilidade. Eles têm a visão de ajudar a economia global a ser sustentável, ajudando a criar empregos ou a possuir um pequeno negócio. Entre os fatores que afetam o comportamento de poupança, a socialização parental é a mais influente. Os pós-milênios veem seus pais como modelos financeiros. Os ensinamentos parentais sobre o gerenciamento de dinheiro ajudam a aumentar a conscientização financeira. Claramente, se os pais pudessem educar seus filhos sobre finanças pessoais, as crianças desenvolveriam um bom hábito de poupança. No longo prazo, isso permitirá que eles sejam financeiramente responsáveis. Assim, fazendo um impacto positivo sobre o crescimento econômico e desenvolvimento do nosso país.
Authors and Affiliations
Jeni Theresa C. Bona
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