OCENA DZIAŁAŃ I POTRZEBY STARSZYCH PRACOWNIKÓW W KONTEKŚCIE UTRZYMYWANIA ICH W ZATRUDNIENIU
Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 3
Abstract
[b]Wstęp: [/b]W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczących działań związanych z zarządzaniem wiekiem w Polsce w opiniach starszych pracowników (50+). Cel pracy: Celem było zbadanie opinii starszych pracowników na temat działań podejmowanych w ich przedsiębiorstwach w zakresie utrzymywania w zatrudnieniu osób 50+. [b]Materiał i metody:[/b] Dane pochodzą z wywiadu kwestionariuszowego przeprowadzonego wśród 500 pracowników w wieku 50+ (250 kobiet i 250 mężczyzn). [b]Wyniki: [/b]Prawie 1/5 pracowników przyznała, że czuje się dyskryminowana w swojej firmie. Zaledwie 1/4 starszych pracowników zadeklarowała istnienie szkoleń adresowanych do nich; przy czym najwięcej z nich dotyczyło aktualizacji/poszerzania wiedzy (40% wskazań). Tylko około 1/5 badanych przyznała, że była zachęcana do dalszego kształcenia. Najmniej działań adresowanych do starszych pracowników dotyczyło zagadnień związanych z dbałością o zdrowie. [b]Wnioski: [/b]Działania związane z zarządzaniem wiekiem w Polsce są podejmowane nadal w niewielkim stopniu. Starsi pracownicy mają inne niż młodsi potrzeby w zakresie organizacji i warunków pracy. Niepokojące jest, że tak niewiele spośród badanych osób informowało o działaniach związanych z dbałością o zdrowie prowadzonych w ich przedsiębiorstwach. Z punktu widzenia zdolności do pracy oraz wydłużania wieku emerytalnego takie inicjatywy powinny być prowadzone na szeroką skalę wśród pracowników w każdym wieku, ze szczególnym uwzględnieniem osób starszych. Med. Pr. 2013;64(3):297–306
Authors and Affiliations
Katarzyna Hildt-Ciupińska, Joanna Bugajska
PRACA W NOCY A ZDROWIE PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH – PRZEGLĄD LITERATURY
Praca w nocy prawdopodobnie odgrywa rolę w etiologii chorób przewlekłych poprzez zaburzenie rytmu okołodobowego, obniżenie syntezy melatoniny i niedobory snu. Celem naszej pracy był przegląd badań epidemiologicznych doty...
NEGATIVE AND POSITIVE EFFECTS OF TRAUMATIC EXPERIENCES IN A GROUP OF EMERGENCY SERVICE WORKERS – THE ROLE OF PERSONAL AND SOCIAL RESOURCES
Background: The purpose of the research is to investigate the role of personal (spirituality) and social (social support in the workplace) resources in both negative (post-traumatic stress disorder – PTSD symptoms) an...
OCENA OBCIĄŻENIA UKŁADU RUCHU U ŁADOWACZY NIECZYSTOŚCI STAŁYCH
Wstęp: Celem pracy była ocena obciążenia układu ruchu i jego zdrowotnych konsekwencji u ładowaczy nieczystości stałych, niezbędna do opracowania propozycji działań w kierunku minimalizacji przeciążeń układu ruchu. Mater...
DIGITAL ADMINISTRATIVE MAPS – A TOOL FOR VISUALIZATION OF EPIDEMIOLOGICAL DAT
Background: The aim of the study is to present the methods for visualization of epidemiological data using digital contour maps that take into account administrative division of Poland. Materials and Methods: The possib...
Health literacy as an element of the Polish occupational health system
Nowadays it is believed that a comprehensive approach towards one’s health requires the development and subsequent mastering of health literacy. Although this term has no Polish equivalent, it applies to the ability of i...