ОЦІНКА ОСНОВНИХ НАПРЯМІВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ МІГРАЦІЇ ПІД ВПЛИВОМ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 14, Issue
Abstract
У статті досліджено основні напрями інтелектуальної міграції під впливом інно- ваційного розвитку світової економіки. Оха- рактеризовано центри інтелектуального тяжіння мігрантів. Досліджено частку пра- цівників з вищою освітою серед міжнародних мігрантів. Проаналізовано наслідки міжна- родної інтелектуальної міграції.
Authors and Affiliations
Л. М. Побоченко, В. В. Троян
THE AREAS OF DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE ON THE PRINCIPLES OF MANAGEMENT OF CREATIVITY OF PERSONNEL
In the article creative management is considered as an integral part of enterprise personnel management system. On the basis of the systematic approach, the characteristic of historical approaches to the formation of per...
INTERNATIONAL FRANCHISING: RESEARCH AND NEW TRENDS IN DEVELOPMENT IN UKRAINE
The article is devoted to the research of the current state of franchising activity in Ukraine and the European Union. The emergence of progressive business ideas requires stability in the economy and a developed market...
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ МАЛОГО ТА СЕРЕДНЬОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ
У статті досліджено проблему підвищення ефективності державного регулювання підприємництва в Україні. Особлива роль у статті приділяється аналізу сучасного стану розвитку малого та середнього бізнесу. За результатами дос...
OPTIMIZATION OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM IN A MODERN BUSINESS STRUCTURE
The article deals with the common systems of personnel management, an analysis of their functional capabilities and purpose. It is established that optimization of the personnel management system in the modern business s...
STAFF MOTIVATION SYSTEM IMPROVEMENT AT THE ENTERPRISE IN THE CONDITIONS OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY EXTENSION
The article is dedicated to the improvement of staff motivation system of the enterprise. The authors pay attention to foreign economic activity, which is a priority for Ukraine. Theoretical foundations of pay systems ar...