Od „średniowiecznego kramu” do „organizacyjnej pergoli”. Metamorfozy zakładu pracy
Journal Title: Labor et Educatio - Year 2016, Vol 4, Issue
Abstract
Prezentowany artykuł poświęcony został „metamorfozom” zakładu pracy, który stanowi jeden z głównych obszarów badawczych subdyscypliny pedagogicznej pedagogiki pracy. W oparciu o różne źródła interdyscyplinarnej wiedzy przedstawiono tytułowe metamorfozy, ukazując ewolucję zakładu pracy od czasów gospodarki naturalnej po najbliższe prognozy na przyszłość. Analiza wybranych aspektów historycznych i organizacyjnych związanych z tą problematyką, miała na celu wzbogacenie opracowań przygotowywanych przez pedagogów pracy na temat tak złożonej poznawczo kategorii, jaką stanowi zakład pracy.
Authors and Affiliations
Renata Tomaszewska-Lipiec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP178335
- DOI 10.4467/25439561LE.16.006.6744
- Views 136
- Downloads 0
History and Development of Social Work Education in Spain: From School of Social Assistants to Faculty of Social Work
Social Work education in Spain has a relatively short history (originates from around 1932), and is currently in the process of adaptation to the proposals made by the European Higher Education Area. After the Bologna Pl...
Priorities of the Teachers’ Education Progress in Ukraine
Under modern conditions teacher education in Ukraine constituting higher education provides for teachers’ training and pays much attention to their role in the innovatively updated society and thus the need in reforming...
Rio de Janeiro’s Cultural Landscape: New Conceptual Image, Old Social Problems
This article aims to analyze the patrimonialisation process that lead to the development of a new international image of Rio de Janeiro. Mainly, this process was developed to attract new tourist to this globally known ci...
Duchowość i religijność a wybór zawodu przez młodych ludzi
Niniejszy artykuł przedstawia wycinek podjętego przez autora przedsięwzięcia badawczego, ukazujący zarówno wybrane zagadnienia teoretyczne (dokumentujące źródła wyłonionych zagadnień badawczych), jak i rezultaty...
Innowacyjne przeciwdziałania marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy. Uwagi na temat strategii „dwukierunkowej”
Skoro twierdzi się, iż polityka społeczna powinna rozwiązywać istotne problemy społeczne – a za taki problem uważa się proces marginalizacji grup mniejszościowych na rynku pracy – to działania publiczne w tym zakresie po...