Opinie polskich pracowników o wynagrodzeniu minimalnym i ich konteksty w mediach

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2018, Vol 49, Issue 3

Abstract

Celem artykułu jest przedstawienie opinii polskich pracowników dotyczących: minimalnego wynagrodzenia w odniesieniu do roli tego wynagrodzenia jako instrumentu polityki społecznej, treści medialnych o relacji pracownika z pracodawcą oraz poczucia sprawiedliwości społecznej. Analiza naświetla minimalne wynagrodzenie pod kątem sytuacji prawnej, aspektów polityki społecznej oraz narracji pojawiających się w mediach. W artykule zostały przedstawione wyniki badania opinii przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków. Na podstawie ich analizy można wnioskować, że minimalne wynagrodzenie w opinii respondentów powinno być ukształtowane na poziomie pozwalającym przeżyć, co może rodzić pytania o jego indywidualizację i dywersyfikację w zależności od indywidualnych cech pracującego.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Jacek Wasilewski, Aleksander Werner, Katarzyna Kimla, Agata Kostrzewa

Keywords

Related Articles

Bariery zatrudnialności osób młodych w Polsce

W  artykule dokonano identyfikacji i  analizy barier zatrudnialności osób bezrobotnych w  wieku 18–29 lat w  Polsce. Wykorzystano indywidualne dane pierwotne wyabstrahowane z baz danych powiatowych urzędów pracy dotycząc...

Dialog społeczny i jego rola w skutecznej restrukturyzacji przedsiębiorstwa – studium przypadku KWK „Janina”

Dialog społeczny stanowi jedną z  podstawowych form rozwiązywania problemów na wszystkich poziomach życia społeczno‑gospodarczego. Umożliwia współdecydowanie partnerów społecznych w  sprawach kluczowych dla funkcjonowani...

Metafory kapitału intelektualnego powiatu

Gareth Morgan w swojej przełomowej książce pt. Obrazy organizacji zapoczątkował nowy nurt w  myśleniu o  organizacjach, nazwany postmodernizmem w  zarządzaniu. Chociaż jego prace otworzyły wiele nowych możliwości dla bad...

Społeczne uwarunkowania postaw pracodawców wobec aktywności zawodowej osób starszych

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie czynników determinujących chęć pracodawców do zatrudniania i aktywizacji pracowników w wieku 50+. Podstawą są wyniki badań empirycznych przeprowadzonych z  wykorzystaniem mo...

Download PDF file
  • EP ID EP409311
  • DOI 10.5604/01.3001.0012.7406
  • Views 86
  • Downloads 0

How To Cite

Jacek Wasilewski, Aleksander Werner, Katarzyna Kimla, Agata Kostrzewa (2018). Opinie polskich pracowników o wynagrodzeniu minimalnym i ich konteksty w mediach. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 49(3), 147-167. https://www.europub.co.uk/articles/-A-409311