Organizational culture deformations in conditions of intellectual work virtualization

Abstract

The study examines the effects of intellectual work virtualization on internal uncertainness of organizations using the entropy approach adopted from the information theory. The results are grouped using marginal cases marking limits of entropy value of virtualized organization linked to specific type of organizational culture.

Authors and Affiliations

Olena Litvinenko

Keywords

Related Articles

Wpływ rodzaju obuwia na rezystancję układu człowiek-podłoże

Rezystancja układu człowiek-podłoże jest parametrem ważnym z kilku powodów. Z jednej strony jej odpowiednio wielka wartość odpowiada za ochronę człowieka przed rażeniem prądem elektrycznym na drodze ręka-noga, noga-noga,...

Luka gospodarowania czasem pracy w krajowym przemyśle hutniczym

W pracy zostały poruszone podstawowe zagadnienia związane z tematyką zarządzania czasem pracy. Celem pracy było ustalenie zmian w procesie gospodarowania czasem pracy w ujęciu sektorowym. Na podstawie danych statystyczny...

Occupational health and safety with GRI indicators as exemplified by a steel enterprise

The subject of occupational health and safety in terms of the GRI indicators has been presented in this article. GRI indicators are used in Corporate Social Responsibility (CSR) reporting. This article is an attempt to a...

Innowacyjność polskiego handlu detalicznego w kontekście wypalenia zawodowego pracowników

Artykuł omawia transformację polskiego handlu detalicznego w latach 1989-2017. W artykule zostały przedstawione liczne innowacje, które zostały wprowadzone w tym sektorze, a także przemiany w strukturze własności i powie...

Matryce do konstrukcji elastycznych czujników polimerowych

W niniejszej pracy omówiono budowę oraz cechy materiałów, które mogą być wykorzystane, jako podłoża do nanoszenia czujnikowych warstw polimerowych. Materiały takie muszą spełniać szereg wymogów, zarówno co do ich odporno...

Download PDF file
  • EP ID EP540713
  • DOI -
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Olena Litvinenko (2017). Organizational culture deformations in conditions of intellectual work virtualization. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach, 1(), 66-78. https://www.europub.co.uk/articles/-A-540713