Особливості правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця за трудовим законодавством України

Abstract

Проведено аналіз чинного законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розглянуто дискусійні питання матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Розглянуто сутність інституту матеріальної відповідальності; проаналізовано матеріальну відповідальність як працівника, так і роботодавця. Обґрунтовано необхідність удосконалення норм трудового законодавства України щодо матеріальної відповідальності роботодавця і внесено відповідні пропозиції. Проведён анализ действующего законодательства относительно особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником. Рассмотрены дискуссионные вопросы материальной ответственности сторон трудового договора. Рассмотрена сущность института материальной ответственности; проанализирована материальная ответственность как работника, так и работодателя. Обоснована необходимость усовершенствования норм трудового законодательства Украины относительно материальной ответственности работодателя и внесены соответствующие предложения. An analysis of the acting legislation concerning peculiarities of legal regulation of the employer’s financial liability to the employee according to the labour legislation of Ukraine has been performed. Controversial problems of financial liability of labour contract parties have been investigated. For this purpose the author considered the essence of the institute of financial liability, analyzed financial liability of both the employee and the employer. The author made an attempt to characterize the financial liability of the employer. Some grounds for financial liability of the employer for the harm caused to the employee as well as peculiarities of the sanctions applied to the employer for violation of the acting legislation have been examined. In order to investigate the peculiarities of financial liability of the employer the author considers the essence of the financial liability institution, analyzes the existing legislation and addresses the judicial practice. In particular, some cases of financial liability of the employer to the employee in labour relations are singled out, for example emergence of financial liability: a) in case of illegal dismissal from work; b) in case of illegal transfer to a different job; c) in case of illegal suspending from a job; d) in case of delay in giving back a service record book at dismissal; e) in case of delay in settling accounts at dismissal and others. The need to improve the labour legislation norms concerning the employer’s financial liability in the present labour legislation of Ukraine has been substantiated. The author makes proposals to improve the acting legislation on the problems mentioned.

Authors and Affiliations

J. V. Trofymovska

Keywords

Related Articles

Способи захисту прав (інтересів) замовників юридичних послуг

Розглянуто проблему щодо необхідності розширення закріплених у цивільному законодавстві України способів захисту прав та інтересів. Критикується позиція, що укріпилася в законодавстві та юридичній практиці, про допустим...

Особливості підходів до розуміння юридичної відповідальності як правової категорії

Установлено підходи до розуміння юридичної відповідальності. Доведе-но, що існуючі в юридичній науковій та навчальній літературі погляди щодо підходів до розуміння юридичної відповідальності є певною мірою суперечливими...

Про розуміння доведення в англо-американському праві

Розвідку присвячено експлікації розуміння доведення в англо-американському праві через дослідження його еволюції і сучасного стану. Для досягнення цієї мети виконано порівняльний аналіз споріднених фрагментів низки видан...

Суспільно небезпечне діяння як обов’язкова ознака об’єктивної сторони злочину, передбаченого статтею 330 Кримінального кодексу України

Сформульовано авторський підхід до визначення змісту та можливих форм злочинної поведінки, яка полягає у передачі або збиранні з метою передачі відомостей, що становлять предмет злочину статті 330 КК України.

Принципи правоохоронної діяльності Національної поліції України

Розглянуто енциклопедичні та наукові погляди на зміст таких правових категорій, як «принципи», «правоохоронна діяльність», «Національна поліція». Зроблено висновки про виявлення науковцями достатньої уваги до досліджуван...

Download PDF file
  • EP ID EP281611
  • DOI -
  • Views 216
  • Downloads 0

How To Cite

J. V. Trofymovska (2015). Особливості правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця за трудовим законодавством України. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 68(1), -. https://www.europub.co.uk/articles/-A-281611