ПІДКРИТЕРІЇ ПАРЕТІВСЬКОЇ ЗГОРТКИ КРИТЕРІЇВ ЯК ОДИН З МЕТОДІВ ОПТИМІЗАЦІЇ ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ ПІДПРИЄМСТВА.
Journal Title: Причорноморські економічні студії - Year 2017, Vol 15, Issue
Abstract
У статті вирішено як з теоретичної, так і з практичної точки зору, важливі проблеми теорії прийняття рішень за багатьма критеріями, зокрема для оптимізації виробничої програми підприємства. При умові попарної рівної важливості багатьох критеріїв запропоновано згортки, відмінні від паретівської, які є підкритеріями останньої, що дозволяє розв’язувати багато важливих задач багатокритеріального вибору, для яких не існує формальних методів розв’язання.
Authors and Affiliations
О. Ю. Червак
Keywords
Related Articles
- EP ID EP645969
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
ПЕРСПЕКТИВИ ВИКОРИСТАННЯ ТЕХНОЛОГІЙ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИХ НАФТОГАЗОВИХ РОДОВИЩ В УКРАЇНІ
У статті розглянуто перспективи використання технологій інтелектуальних нафтогазових родовищ в Україні. Досліджено динаміку вітчизняного нафтогазовидобутку за останні роки. Акцентовано увагу на проблемах підприємств НГК,...
REGIONALIZATION OF GLOBAL AS MEGATREND OF FRAGMENTATION OF WORLD ECONOMY
The article researches the theoretical approaches to understanding a present stage in the development of globalization in the world – global regionalization. The brought processes over of interdependence and intercommuni...
SPHERE OF THE FOOD PRODUCTS’ PROVISION AS AN ENVIRONMENT OF STAKEHOLDERS’ INTERACTION
The article proves the causal relationship between the definitions of “food security” and “food product provision”, also the essence of the category of “sphere of the food product provision” as an environment (space) of...
FACTORS INFLUENCE ON DEVELOPMENT OF HEALTH PROTECTION OF UKRAINE
The article is aimed at revealing and realization of the analysis of factors influencing the state of health of the population and is an indicator of effective work of the health care sector of the state. It is investiga...
SYSTEMIZATION OF THEORETICAL ASPECTS OF MOTIVATION OF LABOR PERSONAL ENTERPRISE
In the article the essence of the system of motivation of the personnel.Presents the results of comparisons with modern terminology the concept of "motivation". Analyzed the company's personnel as subject and object mana...