Правові засади вдосконалення процедури вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів / Legal Basis of Improving Procedures for Resolving Collective Labor Dispute as a Conflict of Interest
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2016, Vol 15, Issue 1
Abstract
UA Досліджується доцільність впровадження процедури вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів із застосуванням процедури медіації. Встановлено, що конфлікти інтересів виникають між сторонами переважно в період підготовки та обговорення колективного договору. Врегулювання розбіжностей та вирішення колективних трудових спорів здійснюється за допомогою окремих визначених законодавством самостійних процедур. Чинне законодавство України не виключає можливості вирішення колективного трудового спору як конфлікту інтересів між його сторонами шляхом медіації, яка часто застосовується в зарубіжних країнах. У процесі застосування посередництва (медіації) при вирішенні колективного трудового спору повинні брати участь роботодавець, наймані працівники та «медіатор», тобто незаінтересований посередник, основним завданням якого є допомога сторонам спору досягнути взаєморозуміння та вирішення у встановлений законом спосіб існуючого спору шляхом переговорів. На основі проведеного дослідження обґрунтовано, що нормативне закріплення інституту медіації в трудовому праві сприятиме узгодженню інтересів сторін колективного трудового спору. EN The article studies the need to implement procedures for the settlement of collective labor dispute as a conflict of interest with the use of mediation. It has been established that conflicts of interest arise between the parties mainly in the period of preparation and discussion of the collective agreement. Settlement of disputes and solving such disputes shall be settled by separate, independent legislation specific procedures. Current Ukrainian legislation does not exclude the possibility of solving the collective labor dispute as a conflict of interest between the parties through mediation, which is often used in foreign countries. In the application of mediation (mediation) for resolving collective labor disputes have involved the employer, employees and «mediator» as a disinterested intermediary, the main task of which is to assist the parties to the dispute to reach a common understanding and a decision within the statutory method exists between the parties to the dispute through negotiations. On the basis of the study it is proved that the normative consolidation of mediation in labor law will help to harmonize the interests of parties to the collective labor dispute.
Authors and Affiliations
Nadiia CHUDYK-BILOUSOVA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP424349
- DOI -
- Views 142
- Downloads 0
Система суб'єктів адміністрування у сфері охорони навколишнього природного середовища / System of Administration in the Field of Environmental Protection
UK Проведене теоретичне дослідження системи суб'єктів адміністрування у сфері охорони навколишнього природного середовища. Існуюча нестабільність системи і структури центральних органів виконавчої влади стала одним із фа...
Безпека поводження з пестицидами та агрохімікатами на Хмельниччині / Security of Handling Pesticides and Agrichemicals in Khmelnytskyi Region
UK Досліджується проблема безпеки поводження із пестицидами та агрохімікатами на Хмельниччині. Підкреслюється, що проблема має загальнодержавний масштаб. Аналізується історія цієї проблеми в Україні та області. Обміркову...
Акмеологічний підхід до навчання менеджерів при викладанні математичних дисциплін у ВНЗ/ Acmeological Approach to Instruction Managers by Teaching of Mathematics Disciplines in Universities
UK Рівень соціально-економічного розвитку держави суттєво залежить від якості вищої освіти майбутніх керівників. Актуальним є завдання підготовки креативних менеджерів. Аналізується акмеологічний підхід до навчання студе...
Юридична відповідальність за порушення порядку охорони, відтворення та використання лісів в Україні / Legal Liability for Violation of Protection, Reproduction and Use of Forests in Ukraine
UK Досліджуються проблеми застосування юридичної відповідальності до порушників лісового законодавства та законодавства про рослинний світ. Проведено аналіз юрисдикції спорів, що виникають у процесі використання та відт...
Зарубіжний досвід проведення допиту слідчим суддею на стадії досудового розслідування / Foreign experience of interrogation by investigation judge during the preliminary investigation
UK Досліджено зарубіжний досвід проведення допиту слідчим суддею на стадії досудового розслідування у таких державах, як Франція, Молдова, Литва, Грузія. Приділено увагу питанням, присвяченим суб'єктному складу допиту вк...