Przyjmowanie aktów autonomicznego prawa pracy w świetle art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Aspekt teoretyczno-praktyczny
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2015, Vol 1, Issue 0
Abstract
Ustawa o związkach zawodowych, w przypadku zamiaru wprowadzenia przez pracodawcę wewnątrzzakładowego aktu prawnego, nakłada obowiązek uzgodnienia jego treści z zakładowymi organizacjami związkowymi. Nie wszystkie zakładowe organizacje związkowe funkcjonujące u pracodawcy posiadają jednak w tym zakresie równe prawa. Przepisy ustawy o związkach zawodowych nadają uprzywilejowane uprawnienia związkom zawodowym posiadającym status związków reprezentatywnych. Jeżeli więc u pracodawcy działają co najmniej dwa związki posiadające status związków reprezentatywnych, organizacje te mogą wyłączyć z procesu negocjacji związki zawodowe nieposiadające tego statusu. W takich okolicznościach pracodawca przy tworzeniu zakładowego aktu prawnego pomija w negocjacjach związki nieposiadające statusu reprezentatywnego. W przypadku jednolitego, negatywnego w stosunku do propozycji pracodawcy, stanowiska związków zawodowych, pracodawca nie jest upoważniony do jednostronnego wprowadzenia danego aktu w życie. Jeżeli stanowiska są odrębne, winien jest jednak ponowić proces negocjacyjny z organizacjami związkowymi.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Janusz Żołyński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP400437
- DOI -
- Views 81
- Downloads 0
PROTECTION OF EMPLOYER’S OWNERSHIP IN A COLLECTIVE DISPUTE
Employer’s ownership is protected by the Constitution and is subject to protection during a collective dispute. The ownership, however, is not protected absolutely. The limitation of the ownership is contingent upon the...
SELECTED PROBLEMS OF DISCIPLINARY PROCEEDINGS IN THE CASES OF BORDER GUARD OFFICERS IN THE PERSPECTIVE OF STANDARDS OF HUMAN RIGHTS
The article discusses selected international human rights standards applied in the disciplinary proceedings of the Border Guard officers. The issues of branch affiliation of the norms regulating this disciplinary proceed...
PRACTICAL DIMENSION OF THE PERPETRATOR AS THE FEATURE OF PROHIBITED ACT UNDER ART. 284 OF THE PENAL CODE IN THE LIGHT OF JUDICIAL PRACTICE
The article analyses the judgements of the highest judicial instance and of the appeal courts in the years 1996 - 2015, supplemented by the position of doctrine, in terms of represented views on decoding the feature of t...
Sprawozdanie z ogólnopolskiej konferencji naukowej pt. „Wdrożenie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – aspekty proceduralne”, Warszawa, 7 grudnia 2016 r.
brak<br/><br/>
„TRANSFER” COLLECTIVE AGREEMENT. ISSUES SELECTED
_is article is about relations between collective agreement which is conclude during the transfer of enterprise and others specific source of law namely binding in enterprise level. I my opinion this issue is very proble...