PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF PERSONNEL MANAGEMENT: PROBLEMS OF THEORY AND PRACTICE
Journal Title: Інтелект ХХІ - Year 2018, Vol 2, Issue
Abstract
The article deals with theoretical and methodological provisions concerning the problems of psychological aspects of personnel management and implementation of recommendations for their solution under the conditions of constantly increasing competition. Socio-psychological aspects of personnel management are determined. General problems of the theory and practice of personnel management are summarized. The factors influencing the favorable moral and psychological climate in personnel management are formed. Recommendations for raising the socio-psychological levers of personnel management are suggested.
Authors and Affiliations
H. Dolh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP575227
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
КЛАСТЕРИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ РЕГІОНОМ
У статті обґрунтовано необхідність створення кластерних структур в економіці. Розглянуто поняття інтернаціоналізації та інтеграції. Встановлено їх зв’язок с процесами кластеризації. Наведено приклади успішного їх застосу...
DIAGNOSTICS OF ENTERPRISES-APPLICANTS FOR RECEIVING THE STATUS OF AN AUTHORISED ECONOMIC OPERATOR IN THE CONDITIONS OF EUROPEAN INTEGRATION
The article substantiates the actuality of the establishment of institution of authorized economic operators in Ukraine and the diagnostics of enterprises-applicants for obtaining such status in conditions of European in...
ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ МІГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА СІЛЬСЬКИХ ТЕРИТОРІЯХ
У статті розглянуто передумови виникнення та особливості міграційних процесів на сільських територіях. Проаналізовано динаміку чисельності міжнародних емігрантів у світі за останні роки. Виявлено основні тенденції сучас...
MANAGEMENT OF PROJECTS OF ENERGY EFFICIENCY OF INDUSTRIAL ENTERPRISES
The article discusses the essence of energy efficiency projects at enterprises, identifies the main issues in implementing energy efficiency projects. Projects are divided into types: technological, resource-saving, envi...
FORMATION OF MODEL OF MANAGEMENT BY CULTURE OF THE ENTERPRISE
It is underlined that the culture of the enterprise is a difficult social phenomenon which is formed in the enterprise under the influence of certain factors. In culture the social component which is directly connected w...