РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2017, Vol 2, Issue 1
Abstract
В статье рассматриваются перспективы развития малого и среднего Бизнеса в Беларуси. Анализируются вопросы эффективности государственной поддержки малым и средним предприятиям, выделяются основные проблемы, препятствующие развитию бизнеса в целом, а также сферы деятельности, которые, на взгляд предпринимателей, недостаточно освоены. Характеризуется сложившаяся ситуация в сфере ведения бизнеса. The prospects of the development of small and medium business in Belarus are considered in this article. The issues of effectiveness of government support for small and medium enterprises are analyzed; the main problems, which prevent the evolution of business in general, are distinguished, as well as spheres of activities, which, in the opinion of entrepreneurs, are not enough developed. The current situation in the sphere of business is defined.
Authors and Affiliations
Д. Ч. Шоканова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP263315
- DOI -
- Views 147
- Downloads 0
Особливості формування фінансових ресурсів малого підприємництва
У статті розглядається сутність та риси фінансових ресурсів малого підприємництва. Визначаються склад та джерела формування фінансових ресурсів малого підприємства. Досліджуються принципи та механізм формування фінансо...
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ANALYSIS OF THE CURRENT STATE OF MORTGAGE LENDING IN THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
Выполнен анализ современного состояния ипотечного кредитования, изложены преимущества и недостатки ипотечного кредитования, его роль в улучшении благосостояния населения. Рассмотрены риски, факторы, сдерживающие развитие...
Управління трудовими ресурсами на підприємстві
В статті відмічено, що організація ефективного управління трудовими ресурсами сьогодні – це головна проблема до будь-якого підприємства. У сучасній діловій спільноті постає гостра нестача у професійних кадрах, що здатні...
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ЯК ФАКТОРУ ЕФЕКТИВНОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
У статті розроблено головні положення, що становлять ядро теорії самоуправління людини. Здійснено порівняльний аналіз визначень поняття самоменеджмент. Відзначено основні правила і функції у самоменеджменті. The article...
ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Розглянуто інтереси, потреби і цінності як чинники, що впливають на мотивацію трудової діяльності. Визначено способи управління мотивацією, мотиваційні чинники, умови, що стимулюють персонал на ефективну працю. Надано ре...