РЕАЛІЗАЦІЯ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2016, Vol 1, Issue
Abstract
У статті досліджено сутність корпоративної соціальної відповідальності та корпоративної соціальної відповідальності у трудових відносинах. Визначено основні напрями і складові реалізації корпоративної соціальної відповідальності у трудових відносинах. Проаналізовано підходи вчених до визначення змісту соціального партнерства. Обґрунтовано, що основою взаємодії між роботодавцем та найманими працівниками є соціальне партнерство. Розроблено концептуальні засади реалізації корпоративної соціальної відповідальності в трудових відносинах на основі соціального партнерства, що охоплюють цілі, принципи, завдання, форми взаємодії соціальних партнерів та очікувані результати. Проаналізовано принципи реалізації корпоративної соціальної відповідальності в трудових відносинах, які включають принципи соціального партнерства та принципи соціальної відповідальності. Доведено, що одним із найважливіших елементів концептуальних засад реалізації корпоративної соціальної відповідальності у трудових відносинах є вибір форм реалізації соціального партнерства, адже саме на їх основі відбувається взаємодія соціальних партнерів. Описано наслідки, які отримає організації після впровадження розроблених концептуальних основ.
Authors and Affiliations
O. O. Oliinyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP360776
- DOI 10.15407/dse2016.01.031
- Views 104
- Downloads 0
ESTIMATION OF BIG DATA POTENTIAL IN LABOUR MIGRATION RESEARCH
In recent years the number of Ukrainians working abroad has been constantly increasing making labour migration one of the topical issues. Notwithstanding, the available statistics on labour migrants derived from statisti...
TRAINING AND EMPLOYMENT OF POLISH YOUTH IN THE NATIONAL LABOR MARKET
The situation on the labor market in Poland is characterized by increasing imbalances in the structure of labor demand and supply. In particular, the imbalance is determined by the increase in unemployment among universi...
ТИПОЛОГИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Человеческое развитие как научная категория – достаточно сложный и многоаспектный объект исследования. Анализ состояния и тенденций человеческого развития в регионах Украины в 2004– 2013 годах демонстрирует сохранение зн...
EXTERNAL LABOR MIGRATION OF UKRAINIANS: SCALE, CAUSES, CONSEQUENCES
The role of external migration in the modern and future development of Ukraine is defined. Its main components are considered, differing in the duration of their stay abroad, the composition of participants, the impact o...
Long-Term Unemployment in Ukraine
The paper describes the main trends in long-term unemployment in Ukraine during 2008–2012. The global financial and economic crisis challenges Ukrainian labor market by increasing the long-term unemployment. The acute lo...