RELACJE INTERPERSONALNE JAKO PODSTAWA FUNDRAISINGU ORGANIZACJI NON-PROFIT
Journal Title: Volumina Jurassica - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Artykuł przedstawia założenia fundraisingu, warunkującego funkcjonowanie i roz-wój organizacji nieprowadzących działalności gospodarczej. Na tym tle zaprezentowano podsta-wowe znaczenie kapitału ludzkiego oraz relacji interpersonalnych dla realizacji celów organizacji non-profit. W artykule podkreślono znaczenie komunikacji dla potrzeb fundraisingu, szczególny nacisk kładąc na jej aspekt transakcyjny i relacyjny. Komunikacja stanowi składową tożsamości or-ganizacyjnej i oddziałuje na zaufanie wobec organizacji non-profit. Praktyczne przykłady ilustrują omawiane zagadnienie, wykazując, jak istotne znaczenie dla gromadzenia środków na działalność statutową NGO ma stosowanie zasad zarządzania relacjami oraz bezpośrednia, nacechowana emocjonalnie komunikacja z potencjalnymi darczyńcami.
Authors and Affiliations
Ewa Prymon-Ryś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186457
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
[b]Integrated stratigraphy of the reference sections for the Callovian-Oxfordian boundary in European Russia[/b]
The most complete succession of the Callovian-Oxfordian boundary recorded in European Russia is the Dubki section, where the authors have carried out integrated paleontological and magnetostratigraphical studies. A conti...
News and Reviews – Professor Anthony Hallam (23.12.1933 – 23.10.2017)
-
News and Reviews – Report of the German Subcommission on Jurassic Stratigraphy for 2009 to 2012
7th International Congress on the Jurassic System, Kraków, Poland, September 6-18, 2006
COACHING – MODA CZY REALNE WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ ORAZ ROZWOJU JEDNOSTKI? KORZYŚCI I ZAGROŻENIA
Opracowanie dotyczy tematyki coachingu, bardzo popularnej w naszych czasach, oraz korzyści i zagrożeń z tej popularności wynikających. Atrakcyjność coachingu może sprzyjać chęci zarobkowania bez odpowiednich kompetencji...