Sistema de talleres para elevar la cultura de gestión de los dirigentes y sus competencias. Machala, Ecuador. Estudio de Caso
Journal Title: Revista Conrado - Year 2017, Vol 13, Issue 1
Abstract
La presente investigación está dirigida a elevar la cultura de gestión en los dirigentes y sus competencias, a partir de la aplicación de un sistema de talleres, enfatizando en los procesos de preparación y superación en los conocimientos básicos de la referida cultura de gestión y con ello, el desarrollo de competencias como habilidades directivas que debe poseer un cuadro de dirección. Se propone un sistema de talleres diseñados en dos fases (diagnóstico e implementación) para evaluar el estado actual de los modos de actuación de los dirigentes y aportarle las competencias necesarias, partiendo de los elementos básicos de la cultura de gestión y del desarrollo de las habilidades directivas. Se asumió como objetivo de la investigación, “elaborara un sistema de actividades para elevar las competencias de gestión en los directivos asociados a la agricultura de la ciudad de Machala a nivel organizacional”. Como principal resultado se logra, un sistema de talleres que permite elevar las competencias de los directivos, mediante el incremento de una cultura de gestión en los mismos, identificadas mediante el diagnóstico inicial que se aplica para constatar los vacíos en sus funciones de dirección, el que puede ser extrapolado a otras regiones con similares necesidades.
Authors and Affiliations
MSc. Odalys Bárbara Burgos Bencomo, Dr. C. Raúl López Fernández, MSc. Carmen Benítez Ruíz
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