Соціальна відповідальність підприємств за стандартом ISO 26000 Керівництво з соціальної відповідальності
Journal Title: Статистика України - Year 2016, Vol 74, Issue 3
Abstract
Ніколи раніше питання корпоративної соціальної відповідальності (далі - КСВ, Corporate social responsibility) не займали таку високу позицію серед пріоритетів політики підприємства. Фінансова криза та її вплив на світову економіку показали, що стабільність на світовому ринку залежить від відповідальної поведінки бізнесу, реалізації його сталої моделі, активного управління впливом підприємства на суспільне життя. Величезний попит на соціальну політику існує і на глобальному рівні, і в окремій галузі. Для зміцнення стабільності та створення багатства потрібен новий глобальний соціальний контракт між бізнесом, урядами та суспільством. Управління бізнесом має не тільки брати до уваги інтереси своїх власників, а й повинно дбати про всі інші категорії осіб, які беруть участь в житті компанії: співробітників, клієнтів, постачальників. У Польщі зростає інтерес до управлінських кадрів, інститутів бізнес-середовища, інвесторів і уряду, соціальна відповідальність підприємств поступово стає визначальним фактором корпоративного управління і пріоритетом у створенні всеосяжної стратегії в галузі розвитку. Важливість цього питання була визнана також Міжнародною організацією зі стандартизації ISO, яка 1 листопада 2010 року оприлюднила Керівництво з соціальної відповідальності (ISO 26000). За два роки було опубліковано відповідний польський стандарт. ISO 26000 визначає КСВ як відповідальність організації за вплив своїх рішень та діяльності на суспільство і навколишнє середовище, що надається через прозору й етичну поведінку. Також у стандарті викладено сім принципів соціальної відповідальності (відповідальність, прозорість, етична поведінка, повага до інтересів зацікавлених сторін, повага до закону, дотримання міжнародних норм поведінки, повага прав людини). У роботі окреслено основні напрями соціальної відповідальності та викладено процедуру реалізації концепції КСВ в організаціях. Вказано на переваги упровадження в діяльність організації соціальної відповідальності та об’єкти її впливу. У розділах Керівництва ISO 26000 розглянуто багатогранне питання про КСВ, детально висвітлено принципи, методи і ключові області, що є основою для практичної реалізації соціальної відповідальності організацій. Крім того, Керівництво ISO 26000 є одним із документів, рекомендованих Комісією європейських компаній для реалізації концепції КСВ.
Authors and Affiliations
K. Borycki
Стан та особливості розвитку інноваційної інфраструктури в Україні
Проаналізовано особливості розвитку інноваційної інфраструктури України та надано характеристику її стану. Висвітлено структурні, галузеві та регіональні особливості розвитку елементів інноваційної інфраструктури. Зробле...
Межбюджетные отношения в условиях бюджетной децентрализации в Украине
В статье исследовано состояние межбюджетных отношений в Украине в условиях бюджетной децентрализации. Освещены концептуальные основы изменений в отношениях между уровнями бюджетной системы и указаны основные несогласован...
Statistical Evaluation of Households Activities in the Agricultural Sector: Contradictions and Ways to Overcome Them
The role and importance of the households’ participation in the agricultural sector in Ukraine are analyzed by use of retrospective time series. Effects of agrarian and land reforms on the development of agricultural sec...
Інтегральна оцінка стану середньої освіти в Україні
Проаналізовано сучасні тенденції сфери середньої освіти. Запропоновано метод багатовимірної середньої для інтегральної оцінки стану середньої освіти. Обгрунтовано показники - стимулятори та дестимулятори - стану середньо...
State and Peculiarities of Innovation Infrastructure Development in Ukraine
The state and peculiarities of the development of the innovation infrastructure of Ukraine were analyzed in the article. It was found that: 1. At the present stage of development of the country, it is difficult to determ...