SPECYFIKA ZARZĄDZANIA W BANKOWOŚCI
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 3
Abstract
W artykule omówiono podstawowe pojęcia w zakresie sieci własnych oddziałów i oddziałów franczyzowych. Podjęto próbę analizy porównania zarządzania zasobami ludzkimi w wyżej wybranych jednostkach. Opracowanie stanowi przedstawienie wyniku zarządzania we¬wnątrz tej samej organizacji, ze wskazaniem rezultatu działalności banku komercyjnego przez pla¬cówki własne i franczyzowe.
Authors and Affiliations
Henryk Wojtaszek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225640
- DOI -
- Views 73
- Downloads 0
Wielkie korporacje a ryzyko systemowe
W artykule zaprezentowano problemy ryzyka systemowego dużych korporacji w skali kraju i globalnej oraz możliwe instrumenty ograniczania wzrostu korporacji. Duże korporacje mają zalety, ale i wiele wad. Nowe regulacje zar...
Zarządzanie organizacją – efekty techniczne współdziałania organizacji
W ramach walki z narastającą konkurencją organizacje coraz częściej decydują się na zawieranie różnych form współdziałania organizacji. Podmioty te nawiązując pomiędzy sobą współpracę, licząc przede wszystkim na osiągnię...
WYBRANE ASPEKTY OPTYMALIZACJI PODATKOWEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Koszty podatkowe stanowią bardzo ważny element zarządzania przedsiębiorstwem działającym na coraz bardziej konkurencyjnym rynku. Zarządzający muszą nie tylko dążyć do maksymalizacji zysku po opodatkowaniu, ale muszą równ...
IMPLEMENTACJA SYSTEMÓW MOTYWACYJNYCH W SAMORZĄDOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH KOMUNALNYCH
Rosnąca konkurencja a także wzrost wymagań odbiorców, przy zachowaniu niskiej ceny oraz wysokiej jakości dostarczanych usług, wyznaczają przedsiębiorstwom komunalnym nowe wyzwania. Codzienne korzystanie przez mieszkańców...
Wybrane problemy profesjonalnego zarządzania karierą pracowników
Celem publikacji jest prezentacja rezultatów badań empirycznych w zakresie zarządzania karierą pracowników w przedsiębiorstwie. Przeprowadzone badania koncentrują się na analizie efektów zarządzania karierą pracowników i...