Stres i relacje interpersonalne w pracy zawodowej pielęgniarek na przykładzie badanej grupy

Journal Title: Pielęgniarstwo XXI wieku - Year 2015, Vol 14, Issue 4

Abstract

Wprowadzenie. Środowisko pracy obfituje w stresogenne warunki i dotyczy w dużej mierze zawodów medycznych. W szczególności praca pielęgniarek związana jest z wysokim poziomem stresu zawodowego, ponieważ jest to zawód związany z pomaganiem, kontaktem ze słabymi, chorymi, oczekującymi pomocy ludźmi. Cel pracy. Celem pracy jest próba oceny narażenia na stres w pracy zawodowej badanych pielęgniarek. Materiał i metodyka. Badaniami objęto grupę 108 pielęgniarek pracujących w różnych specjalnościach i w różnych placówkach ochrony zdrowia w Sandomierzu. W pracy zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, narzędziem badawczym był kwestionariusz własnego autorstwa. W analizie statystycznej wykorzystany został test ANOVA Kruskala-Wallisa, test wielokrotnych porównań dla średnich rang oraz test dla wskaźników struktury. Wyniki. W badanej grupie pielęgniarek 82,72% pielęgniarek uznało swoją pracę za stresującą. Jako czynniki stresogenne badane pielęgniarki podają m.in.: duża odpowiedzialność, zbyt niskie wynagrodzenie, kontakt ze śmiercią, narażenie na szkodliwe czynniki. Wynik testu (p<0,001) wskazuje, że nie wszystkie badane sytuacje stresogenne w środowisku pracy wywołują u pielęgniarek jednakowy poziom stresu. Statystycznie najczęściej obserwowanym objawem związanym z pracą zawodową i towarzyszącym jej stresem są bóle kręgosłupa, następnie ciągłe zmęczenie oraz drażliwość i brak cierpliwości. Wnioski. Wśród czynników wywołujących stres w pracy zawodowej w opinii pielęgniarek jest niskie wynagrodzenie oraz zbyt mała liczba personelu w stosunku do potrzeb pacjentów. Stres zawodowy ma bardzo duży wpływ na jakość życia ankietowanych pielęgniarek.

Authors and Affiliations

Kazimiera Zdziebło, Renata Stępień, Marzanna Siudak

Keywords

Related Articles

Knowledge of nurses about the malignant melanoma and it prevention

Introduction. The number of melanoma cancer cases has increased during the last decade in most countries around the world. Taking preventive measures plays a huge role in an early diagnosis of skin cancer. Nurses with kn...

Cultural adaptation and psychometric validation of the Holistic Nursing Competence Scale (HNCS) – a preliminary report

Aim. The aim of the study was the adaptation and validation of a scale designed to assess the development of nursing competence for nursing students (Holistic Nursing Competence Scale) – its name in Polish: Skala Kompete...

Wiedza mieszkańców wsi na temat raka jelita grubego

Cel pracy. Analiza wiedzy, dorosłych mieszkańców wsi, na temat raka jelita grubego. Materiał i metodyka. W badaniu wzieło udział 100 pełnoletnich mieszkańców wsi. Badania były dobrowolne i anonimowe badania ankietowe. K...

Empatia i asertywność pielęgniarek w opiece nad pacjentami chorymi psychicznie i w opiece nad pacjentami chorymi somatycznie

Wprowadzenie. Wydaje się, że pielęgnowanie pacjentów z zaburzeniami psychicznymi stawia przed pielęgniarkami wyższe wymagania w zakresie umiejętności interpersonalnych, w porównaniu z pielęgnacją pacjentów chorych somaty...

Ocena wiedzy pielęgniarek na temat Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

Wstęp. Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dn. 19 sierpnia 1994 r. swoim zakresem obejmuje ochronę praw pacjentów szpitala psychiatrycznego, zastosowanie przymusu bezpośredniego, postępowanie lecznicze wobec osób pr...

Download PDF file
  • EP ID EP112606
  • DOI 10.12923/p21w-2015-4/57
  • Views 96
  • Downloads 0

How To Cite

Kazimiera Zdziebło, Renata Stępień, Marzanna Siudak (2015). Stres i relacje interpersonalne w pracy zawodowej pielęgniarek na przykładzie badanej grupy. Pielęgniarstwo XXI wieku, 14(4), 93-97. https://www.europub.co.uk/articles/-A-112606