Сучасні сутнісні трансформації лідерства: досвід для України / Current Models of Leadership: Experience for Ukraine

Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2015, Vol 14, Issue 1

Abstract

UK Висвітлюються проблеми сучасних підходів до лідерства в системі державної служби. Обґрунтовуються думки про необхідність осучаснення сутнісного наповнення змісту поняття лідерства, основою якого має стати активізація й посилення лідируючої ролі керівника, про початковість етапу усвідомлення, розуміння й бачення на державній службі ролі, місця та значущості лідерства для сучасного керівника та підлеглого державного службовця. Лідерство у традиційних формах має трансформуватися у делегуюче лідерство, причому до основних параметрів поведінки керівника-лідера на державній службі має бути доданий такий обов'язковий параметр, як орієнтація на підлеглих державних службовців. Ототожнюються поняття керівництва й лідерства, оскільки вважаємо, що сучасний керівник-професіонал не лише може, а й зобов'язаний бути лідером для підлеглих державних службовців, та є для них позитивним прикладом для наслідування. У статті по-новому висвітлюється проблема лідерства, адже центр ваги переноситься з особи керівника на міжособистісні відносини, організовувані та здійснювані ним у межах суб'єкт — об'єктної взаємодії як з кожним підлеглим зокрема, так і з колективом співробітників-однодумців у цілому. EN In the article the problems of modern approaches to leadership in the system of public service. Authors grounds an idea about the necessity of modernization of the essence filling of maintenance of concept of leadership basis of which activation and strengthening of leading role of subject of administration. About initial of the stage of awareness, understanding and vision on government service of role, place and meaningfulness of leadership, for a modern leader and inferior civil servant. Leadership in traditional forms must be transformed in delegating leadership, thus to the basic parameters of conduct of leader-leader on government service such required parameter must be added, as an orientation on the inferiors of civil servants. Equate the concept of guidance and leadership, as consider that a modern leaderprofessional not only can but also obliged to be a leader for the inferiors of civil servants, and is for them a positive example for an inheritance. in the floor on new lights up the problem of leadership, in fact the center of weight is carried from the face of leader on interpersonality relations, organized and carried out them scope subject, — objective co-operating both with every inferior in particular and with a collective.

Authors and Affiliations

Тетяна ПІДЛІСНА

Keywords

Related Articles

Теоретико-правові засади взаємовідносин між державою і кооперативними організаціями в Україні / Theoretical and legal bases of relations between the state and cooperative organizations in Ukraine

UK Досліджено реальну позитивну значущість теоретико-правових засад взаємовідносин між державою і кооперативними організаціями для забезпечення прав і законних інтересів кооперативних організацій та їх членів, максимальн...

Динаміка ефективності використання інноваційного потенціалу промисловості в регіонах України / Dynamics of the Efficiency Innovative Potential of Industry in the Regions of Ukraine

UK Охарактеризовано дійсний стан розвитку інноваційної діяльності та інноваційного потенціалу промисловості України в цілому та її регіонів зокрема. Визначена роль промислового потенціалу в системі національного соціальн...

Кодекси України: техніко-технологічні вимоги / Codes of Ukraine: Technical and Technological Requirements

UK Здійснюється загальнотеоретична характеристика кодексів, їх диференціація за різноманітними критеріями. Встановлюється співвідношення між поняттями “кодифікаційна діяльність”, “кодифікаційний процес”, “кодифікаційна т...

Стан та перспективи надання електронних адміністративних послуг громадянам державними службовцями / Status and Prospects of Providing Electronic Public Services to Citizens by Public Servants

UK Для успішного розвитку інформаційного суспільства кожній особі необхідний доступ до будь-якої інформації, знань та отримання різних видів послуг — це зумовлює радикальні зміни в усій системі суспільних відносин. Обґру...

Download PDF file
  • EP ID EP424751
  • DOI -
  • Views 87
  • Downloads 0

How To Cite

Тетяна ПІДЛІСНА (2015). Сучасні сутнісні трансформації лідерства: досвід для України / Current Models of Leadership: Experience for Ukraine. Університетські наукові записки, 14(1), 347-356. https://www.europub.co.uk/articles/-A-424751