The Influence of Communication, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance with Work Discipline as a Mediating Variable
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 4
Abstract
An organization's ability to achieve its goals depends largely on the performance of its employees, so focused and productive employees are a valuable asset for success in a highly competitive environment. This study examines the influence of communication, work motivation, and environment on employee performance, with work discipline as a mediating variable. The sample of this study is all employees of the Planning and Finance Section of the Regional Secretariat of Prabumulih City (South Sumatra, Indonesia), totaling 47 people. Data analysis was performed using the Partial Least Square (PLS) method in three stages: a. Outer model analysis; b. Inner model analysis; c. Hypothesis test. The results of this study indicate that the factors chosen by the authors, namely communication, work motivation, work environment, and work discipline, affect employees' performance. In addition, communication through work discipline can improve employee performance, as seen in employees who improve task coordination, try to solve problems together, share information, and build relationships through joint activities. Work motivation through work discipline can improve employee performance, as seen in employees who get bonuses for good work results. The work environment through work discipline can improve employee performance if the building where employees work meets safety standards and employees maintain good relations with co-workers. Hence, an organization should pay attention to each factor to increase employee productivity. An organization's policy on human resource management should be comprehensive – it should include an analysis of the factors discussed in this study and many other factors.
Authors and Affiliations
Djatmiko Noviantoro & Silvia Marisa & Sari Sakarina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP715483
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-4(98)-80-88
- Views 62
- Downloads 0
Bioenergy Assets as an Innovative Accounting Object: Definition and Recognition Criteria
One of the main tasks of Ukraine’s Energy Strategy until 2050 is to develop bioenergy and use renewable energy sources. A promising area of energy production is the processing of biomass and energy plants into biofuel. H...
Передумови формування парадигми фінансового забезпечення сталого розвитку суб’єктів господарювання
Посилення глобалізаційних тенденцій у світовій економіці обумовлює зміни умов господарювання підприємств та розподілу фінансових ресурсів для забезпечення їх сталого розвитку. Сталий розвиток підприємств значною мірою за...
Building of Wealth in the Cyber World: Secrets of Digital Investment
Over the past decade, digital assets have transformed from a niche technological experiment into a mainstream financial instrument, attracting institutional investors, governments, and retail traders. With the increasing...
Бухгалтерський облік земель сільськогосподарського призначення в Україні: історія становлення та розвитку
Поява приватної власності на землю в незалежній Україні актуалізувала питання бухгалтерського обліку земельних ділянок, які в радянський період були власністю держави та надавались підприємствам лише у користування. Мето...
Трансдисциплінарний підхід в підвищенні ефективності управління інтелектуальним капіталом компанії
Четверта промислова революція спричиняє появу принципово нового типу промислового виробництва, в якому інтелектуальний капітал відіграватиме роль найважливішого фактору виробництва. Це зумовлює необхідність оперативного...