The range and determinants of innovation management in micro and small enterprises of the Lodz region
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
The ongoing processes of integration and globalization, as well as the emphasis on innovativeness, constantly change the source of success of not only large companies, but also micro and small enterprises. In order to effectively compete locally and globally, such entities should possess an established model of behavior in a competitive environment, one which is infused with the spirit of innovativeness and entrepreneurship. Therefore their development should be focusing on implementation of change and innovation related to it. Micro and small enterprises are characterized by specific characteristics when it comes to managing innovation. On one hand, they exhibit a natural dynamism and flexibility of smaller entities, while on the other hand they are subject to various limitations in terms of resources, that make it more difficult for small business entities to implement innovation. In view of the above considerations, the aim of the paper is to identify the particular aspects of innovation management in micro and small enterprises and to determine the extent to which innovation is used by these business entities. To achieve the aim of this paper, research has been conducted among 40 micro and small enterprises operating in the Lodz region, which have implemented some kind of innovation within the period of the last two years.
Authors and Affiliations
Marek Matejun, Agnieszka Więckowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58058
- DOI -
- Views 128
- Downloads 0
Świadomość i postrzeganie wolontariatu pracowniczego przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Raport z badań
Artykuł prezentuje wyniki badania współprowadzonego przez autorkę w okresie od października 2008 r. do stycznia 2009 r., które dotyczyło postrzegania społecznej odpowiedzialności biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem kw...
Innowacyjne działania w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostkach administracji samorządowej
Działania związane ze specyfiką świadczenia usług administracyjnych uwzględniają m.in. kompleksowy rozwój pracownika oraz korzystanie z nowych narzędzi pracy. Docelowo mają pobudzać pracowników do ciągłego doskonalenia ś...
Kulturowe uwarunkowania skuteczności działań innowacyjnych przedsiębiorstw
W opracowaniu określono istotę kapitału innowacyjnego i społecznego oraz ich miejsce w działaniach innowacyjnych. Zwrócono też uwagę na rolę współpracy i świadomego kreowania związanych z nią relacji międzyorganizacyjnyc...
The Role of Public Consultations in Strategic Public Management
Th e paper discusses public consultations as a one of the most important forms and tools of public management, the form institutionalized, constituting a common ground for sharing ideas and elaborating standpoints on the...
Management of Commune’s Financial Resources Under Conditions of Debt Bondage
Background. A commune local government is formed by inhabitants holding power through their representatives selected to the commune council and to positions of the executive body. Successful local growth is ensured by co...