The scope of the obligation to introduce remuneration regulations after the amendment to the Labor Code of the year 2016
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 1, Issue 0
Abstract
The article deals with the amendment of the Labour Code of the year 2016 concerning the scope of the obligation to introduce remuneration regulations. An employer with fewer than 50 employees has been released from the obligation to issue remuneration regulations except when he employs at least 20 employees not covered by a collective labour agreement and the enterprise trade union requests the introduction of regulations. Article 772 of the Labour Code does not relate to specific issues concerning the trade union’s request for remuneration regulations, which may give rise to questions of interpretation. It may affect the practice of issuing remuneration regulations. One may also wonder whether the direction of the above changes is correct – the changes restrict the role of remuneration regulations in determining the conditions of remuneration whereas the interpretation of Art. 771 and 772 of the Labour Code and Art. 20 of the Constitution leads to the conclusion that the conditions of remuneration should be determined in the autonomous labour law created through dialogue between social partners.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Beata Rutkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP384271
- DOI -
- Views 156
- Downloads 0
WYTYCZNE OECD JAKO PRÓBA REGULACJI ZACHOWAŃ INWESTORÓW ZAGRANICZNYCH
Przedmiotem opracowania jest analiza regulacji zachowań inwestorów zagranicznych na rynkach krajów przyjmujących poprzez zalecenia zawarte w Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz próba oceny skutecznoś...
IS VOTING BY PROXY MAY BE AN ANTIDOTE TO THE FORCED ABSENCE OF PERSONS WITH DISABILITIES?
The Election Code gives disabled voters various possibilities of participating in the general elections. By the same it puts into effect the constitutional right to vote given also to this group of voters and gives legal...
A FEW COMMENTS ON THE PRACTICAL APPLICATION OF THE RULE OBLIGATION TO IMPROVEMENT OF PROFESSIONAL QUALIFICATIONS
The article shows why employees must know that their own desire for development and enhancing professional competence has given them place on labour market. One of the conditions for maintaining the company on positive p...
Jasne i ciemne strony nowej hipoteki po nowelizacji ustawy o księgach wieczystych i hipotece
Hipoteka jest jedyną formą zabezpieczenia wierzytelności na nieruchomości. Jest ona regulowana przez ustawę o księgach wieczystych i hipotece, która w obecnym systemie prawnym funkcjonuje od wielu lat. W związku z tym ko...
Polityka równości płci – wybrane regulacje prawa międzynarodowego i europejskiego
W państwach demokratycznych świadomość potrzeby zagwarantowania przedstawicielom obu płci równych praw i obowiązków jest silnie zakorzeniona. Zasada ta – o ile nie jest wyłącznie deklaracją – może mieć praktyczny wymiar:...