The work placement effect towards the work environment of Grand Indonesia Industry Company
Journal Title: Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку - Year 2019, Vol 2, Issue 8
Abstract
This study has purpose to find out the effect of work placement towards the work environment. Due to the hypothesis of the research, the right placement and position are able to help the company to achieve the goals. Afterward, the methods used are associative method and descriptive method. The indicator of work placement that is used in this study is synthesis of determining work location, determining work position, and assigning. The number of populations involving in this study is 268 and sample is 160 respondents. Then, the result of the study shows that the work placement based on Grand Indonesia Industry Company employees’ responds in determining work location, work position and assignment indicators are 3896 which is categorized as good enough. Furthermore, the work environment in Grand Indonesia Industry Company based on Grand Indonesia Industry Company employees’ responds on facilities and work implementation are 4034 which is categorized as very good. However, the analysis result of work placement correlation towards the work environment is rX1. Y-0,22 included as low category. Originality and value of the research defined by the obtained results and discussion, according to which, it is supposed to increase the work placement for employees especially in assignments, determining the work position of employees so that employees are always passionate to work. It is also recommended to improve the work environment, especially in the implementation of work, work infrastructure so that employee performance can increase. Practical and social implications of the research are added by the suggestion to improve the work environment, especially in the implementation of work, work infrastructure so that employee performance can increase.
Authors and Affiliations
Fitria Damayanti, Nurjanah R
Keywords
Related Articles
- EP ID EP607354
- DOI 10.26661/2522-1566/2019-2/08-01
- Views 114
- Downloads 0
Current trends of state regulation of employment in Ukraine
Purpose. The urgency of the topic under the study is that socially oriented model of economic development chosen by Ukraine, as evidenced by the realities of life, is mainly not actualized. This is manifested in the inef...
Conceptual model for assessing financial safety in the system of economic security of industrial enterprise
The research is aimed at substantiating new approaches to the formation of the system of economic security and its components, in particular the financial component, in order to ensure the integrity of the system from th...
Зарубіжний досвід ефективного менеджменту енергозбереження промислових підприємств
Актуальність досліджуваної теми зумовлена тим, що в умовах ринкової економіки та постійного зростання цін на енергоресурси, унаслідку їх обмеженості, питання ресурсозбереження стає вкрай гострим та стратегічно важливим д...
Управління культурним розмаїттям як виклик організаційної культури в контексті багатонаціонального бізнесу
Глобальна інтелектуалізація економіки актуалізує рух до нової моделі розвитку і використання людських ресурсів. Дослідження спрямоване на аналіз сутності і мети організаційної культури як чинника оптимізації міжкультурни...
Удосконалення системи менеджменту центрів надання дослідницьких послуг шляхом застосування методу FMEA
Актуальність застосування FMEA, як ключового інструменту по управлінню ризиками, у систему менеджменту центрів з надання дослідницьких послуг (в тому числі і медичних, лабораторних, біоаналітичних) обумовлена тим, що цей...