تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند

Abstract

زمینه و هدف: امروزه ترک حرفه به عنوان یکی از چالش های مطرح شده در سازمان‌های بهداشتی و درمانی محسوب می شود. پرستاران بخش عمده نیروی کار نظام مراقبت بهداشتی می باشند و خروج آن‌ها سبب تحمیل هزینه های سنگین به نظام سلامت می شود. این مطالعه با هدف مرور نظام مند بر مطالعات انجام شده در مورد عوامل مرتبط با تمایل به ترک خدمت در پرستاران اجرا شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه مروری مقالات منتشر شده بین سال های 1379 تا 1397 (2000 تا 2018 میلادی) مورد بررسی قرار گرفتند. به این منظور پایگاه های ProQuest, Google Scholar PubMed, Scopus, Web of Science, Science Direct, Cinahl,  SID, ،Iranmedex, Nindex و  MagIranمورد بررسی قرار گرفتند. یافته‌ها: در مجموع 50 مقاله انتخاب و تحلیل شد. با توجه به نتایج، عوامل فردی (جنس، سن، سطح تحصیلات، سابقه کار و وضعیت ازدواج) و عوامل سازمانی (روابط بین فردی در محل کار، کیفیت زندگی کاری، استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، فرسودگی شغلی، سبک رهبری، دیسترس اخلاقی، تعارض کار- خانواده، شرایط نامساعد کار، خشونت در محیط کار و عدالت در محل کار) با تمایل به ترک خدمت پرستاران ارتباط داشت. نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت در پرستاران و تلاش برای رفع آن ها مؤثر است.  

Authors and Affiliations

Mohsen Taghadosi, Zohreh Nabizadeh Gharghozar, Shahnaz bolandianbafghi

Keywords

Related Articles

Study of the relationship between domestic violence and pregnancy outcomes in mothers referring to Sanandaj comprehensive health centers in 2015-2016

Abstract Background & Aim: Domestic violence is a global and universal problem that is the third leading cause of death or physical disability in women after cancer and road accidents. In pregnant women who are under vi...

بررسی رابطه خشونت خانگی با پیامدهای حاملگی در مادران مراجعه کننده به مراکز جامع سلامت شهر سنندج در سال 1395-1394

چکیده مقدمه و هدف: خشونت خانگی یک مشکل عمومی و جهانی است که پس از ابتلا به سرطان و تصادفات جاده‌ای سومین عامل مرگ یا معلولیت جسمانی زنان در دنیا می‌باشد در زنان بارداری که تحت خشونت قرار می‌گیرند میزان سقط, دیابت، فشارخ...

Evaluation of level of knowledge, attitude and performance of Radiologists in Sanandaj city regarding radiation protection in 2014

Abstract Background & Aim: Radiographic tests are used to diagnose various types of diseases, but they are potentially dangerous for patients and radiographers who work in radiology departments. These risks are minimized...

بررسی سطح آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران رادیولوژی شهرستان سنندج در مورد حفاظت پرتویی در سال 1393

چکیده مقدمه و هدف: انجام آزمون‌های رادیوگرافی برای تشخیص انواع بیماری‌ها کاربرد دارد ولی خطرات بالقوه‌ای برای بیماران و نیز پرتوکاران شاغل در بخش‌های رادیولوژی به همراه دارد که در صورت رعایت تدابیر حفاظتی، این خطرات به ح...

ارزیابی کفایت دیالیز در بیماران همودیالیزی شهر سنندج در سال 1396

زمینه و هدف: همودیالیز یکی از درمانهای جایگزین در بیماران مبتلا به مرحله انتهایی بیماری کلیه می باشد. علیرغم نقش حیاتی همودیالیز در حفظ حیات، این بیماران با مشکلات جسمی، روحی و اجتماعی فراوانی مواجه می شوند. وضعیت زندگی...

Download PDF file
  • EP ID EP557101
  • DOI -
  • Views 59
  • Downloads 0

How To Cite

Mohsen Taghadosi, Zohreh Nabizadeh Gharghozar, Shahnaz bolandianbafghi (2019). تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل و عوامل مرتبط: یک مرور نظام مند. Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty, 4(4), 1-14. https://www.europub.co.uk/articles/-A-557101