ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДУ ДО МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ 

Journal Title: Економіка розвитку - Year 2014, Vol 69, Issue 1

Abstract

Розглянуто основні проблеми, пов'язані із формуванням інформаційної економіки в Україні, що змінює вимоги до працівників, ставлення до бізнесу, систему управління підприємствами, мотиви та методи прийняття рішень. Досліджено вплив даного процесу на основні категорії, моделі та інструменти менеджменту і, перш за все, його невід'ємну складову – менеджмент персоналу. Обґрунтовано необхідність трансформації існуючого підходу до мотивації праці персоналу на основі використання моделі компетентностей, що дозволить сформувати високопрофесійного працівника, здатного жити та працювати в інформаційному середовищі. 

Authors and Affiliations

I. Gruzina

Keywords

Related Articles

STAFFING THE AGRARIAN SCIENCE OF UKRAINE

The complex assessment of the availability and use of staffing of scientific activities of the agrarian sector of Ukraine and the economy as a whole has been discussed. Measures to improve the quality of training researc...

EXPORT POTENTIAL OF THE MACHINE-BUILDING COMPLEX IN KHARKIV REGION OF UKRAINE IN THE CONTEXT OF CHALLENGES CAUSED BY GLOBAL COMPETITION 

The transformation of mechanisms of international competition and competitiveness significantly modify the analytical instruments and methodology of diagnostics of export potential of the machine-building complex of Ukra...

ПРОМИСЛОВЕ ПІДПРИЄМСТВО ЯК СИСТЕМА СОЦІАЛЬНО-СТРАТИФІКАЦІЙНИХ ВІДНОСИН КОАЛІЦІЇ ВЛАСНИКІВ РЕСУРСІВ

Розглянуто соціостатусну трансформацію особистості на промисловому підприємстві, яка відбувається внаслідок інституціоналізації широкого класу власників та призводить до формування нової економічної еліти. Запропоновано...

GENDER BUDGETING AT THE LOCAL LEVEL AS A TOOL FOR IMPROVING THE BUDGET FUND EFFICIENCY

The gender budgeting issues have been investigated as a tool for improving the budget funds efficiency, providing gender equality and fair distribution of budget expenditures according to gender. The theoretical and met...

FINANCIAL SUPPORT OF INSURANCE COMPANIES ACCORDING TO THE EU DIRECTIVE SOLVENCY II

In a competitive environment on the financial services market of the EU, participants of the insurance market need to implement safe insurance guaranteed by a certain financial security company. Calculation of the amount...

Download PDF file
  • EP ID EP99443
  • DOI -
  • Views 84
  • Downloads 0

How To Cite

I. Gruzina (2014). ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДХОДУ ДО МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ . Економіка розвитку, 69(1), 67-70. https://www.europub.co.uk/articles/-A-99443